Missions principales :• Gestion Administrative : Coordination des activités administratives telles que la gestion du courrier, l'organisation des réunions, et la gestion des fournitures de bureau. Préparation des conventions et lettres de missions d’Audit légal et contractuel, outsourcing (comptabilité et paie).Revue des clauses des contrats notariés et leurs suivis ;• Comptabilité et Finances : Collaboration avec le département comptable pour la gestion des factures, le suivi des paiements, et la préparation des rapports financiers, gestion de la trésorerie, Etablissement des factures, Suivi des créances et Recouvrement, gestion et suivi des débours et la Trésorerie pour autrui ;• Coordination des Opérations : Mise en place et suivi des procédures internes pour assurer la fluidité des opérations ;• Assistance à la Direction : Préparation de documents, organisation de réunions, et gestion des déplacements professionnels.• Relations Externes : Gestion des relations administratives avec les fournisseurs, partenaires, et clients.• Ressources Humaines : Gestion administrative du personnel, y compris la gestion des contrats, des absences, et des dossiers du personnel.• Correspondance sociale : Traitement et préparation des dossiers des arrêts maladie, maternités, accidents de travail et leurs suivis, et les mises à jour régulières au niveau de la CNAS.