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Olá, sou Indira Trindade e acredito firmemente no poder do desenvolvimento humano para transformar organizações. Meu lema é "Desenvolva Sua Melhor Versão", refletindo minha profunda crença no potencial humano e na busca contínua pela excelência. Esta crença me guia em todas as minhas atividades profissionais, onde busco sempre inspirar e capacitar líderes a atingirem seu máximo potencial.Com mais de 22 anos de experiência em Desenvolvimento Humano Organizacional, atuei em grandes empresas nacionais e multinacionais por 15 anos, onde adquiri uma vasta experiência em implementar estratégias de desenvolvimento e melhoria contínua. Nos últimos 7 anos, venho atuando como consultora sênior e gerente de projetos nas maiores empresas do Brasil, apoiando a criação de ambientes de trabalho mais humanos, colaborativos e eficazes. Minha abordagem é centrada nas pessoas, reconhecendo que o verdadeiro valor de uma organização está em seu capital humano.Minha expertise abrange várias áreas cruciais para o desenvolvimento organizacional e profissional:- Business Humanizer e Desenvolvimento Humano- Coaching e Mentoria para Líderes e C-Levels- Team Building e Comunicação Não Violenta- Avaliação por Competências e 360 Graus- Docência em curso de Pós-graduação em Sucessão Gerencial- Palestrante e Articulista em Liderança Humanizada- Mentora voluntária no programa "Nós Por Elas" do IVG com apoio do BradescoCom um Mestrado em Administração e atualmente Doutoranda em Relações Internacionais, combino um sólido conhecimento acadêmico com prática profissional para desenvolver líderes com uma abordagem humanizada e estratégica. Meu objetivo é apoiar indivíduos e equipes na exploração do seu potencial ao máximo, melhorando habilidades e alcançando objetivos significativos e duradouros.Além disso, como Professora de Pós-Graduação em Sucessão Gerencial, contribuo para a formação de novos líderes que valorizam o lado humano das organizações, preparando-os para os desafios do futuro. Como Palestrante e Articulista, compartilho insights valiosos sobre liderança humanizada e desenvolvimento profissional, buscando sempre inspirar e motivar meu público.Se você busca aprimoramento pessoal, desenvolvimento de equipe ou fortalecimento organizacional, estou à disposição para contribuir. Acredito que juntos podemos desenvolver sua melhor versão e transformar a cultura de sua organização para melhor.Indira Trindade(31) 99190-6987indira@indiratrindade.comwww.indiratrindade.com
Kienbaum Brasil
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Consultora Sênior | Gerente De ProjetosKienbaum Brasil Jan 2017 - PresentBelo Horizonte E Região, BrasilAtuação como Coach Executivo e de Carreira | Projetos de Assessment Executivo | Planejamento de Carreira | Sucessão | Executive Search.www.kienbaum.com.br -
Consultora Sênior | Gerente De ProjetosSpine | Estratégia E Desenvolvimento Sep 2022 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, BrasilConsultoria estratégica em plataforma de desenvolvimento humano e organizacional para transformar organizações e pessoas, usando a inteligência coletiva e o planejamento em rede para acelerar a transformação. -
FundadoraIndira Trindade - Desenvolvimento Profissional May 2019 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, BrasilFundadora da Indira Trindade - Desenvolvimento ProfissionalConsultoria em:Recrutamento e Seleção EstratégicoDiagnóstico de RHMentoring RHTreinamento ComportamentalCoaching Profissionalwww.indiratrindade.comAtendemos pessoas físicas e jurídicas em todo o Brasil -
Professora Do Mba Em Gestão Estratégica De PessoasPontifícia Universidade Católica De Minas Gerais Jun 2021 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, Brasil -
ColunistaCloud Coaching Mar 2023 - PresentSão Paulo, São Paulo, Brasil -
Professora De GraduaçãoCentro Universitário Unihorizontes Feb 2016 - Mar 2023Belo Horizonte, Minas Gerais -
Recursos HumanosCoca-Cola Femsa Sep 2012 - May 2015Belo Horizonte E Região, BrasilGerir o cumprimento do cronograma de start up e integração das áreas de RH. Gerir a implementação do novo Modelo Operativo compreendendo a definição da estrutura organizacional, perfis profissionais, remuneração fixa e variável, processo seletivo, integração, treinamento e disciplina operacional (baseada nas melhores práticas de Classe Mundial com savings importantes de produtividade e custos). Gestão da área de R&S.Gestão dos programas de desenvolvimento de líderes, estágio, jovem aprendiz, PCD, retenção de talentos e avaliação de desempenho. Gestão da área de T&D (elaboração dos treinamentos de integração funcional, OTJ, técnicos, legais e normativos, comportamentais, células práticas (em outras franquias do sistema Coca Cola) e ambientação de todos os colaboradores. Colaborar com a construção do desenho e implementação do plano de certificação do posto de trabalho. Responsável pelo Pilar de T&D dentro da ferramenta TPM. Gestão da área de comunicação interna, pesquisa de clima e os programas de desenvolvimento social (público interno e externo). Gestão da área de benefícios (assistência médica, odontológica, ticket alimentação, vale transporte), refeitório (Sodexo) e transporte fretado. Vivência em processo de aquisição, transição/desmobilização/encerramento e start up de novas operações. -
Recursos HumanosCoca-Cola Femsa Dec 2010 - Sep 2012Belo Horizonte E Região, BrasilConsultoria Interna.Responsável pela área R&S, T&D e Planejamento.Gestão da Norma Internacional ISO 9001. -
Assistente SocialFundação Refrigerantes Minas Gerais 2006 - 2010Belo Horizonte E Região, BrasilGestão do programa de saúde (assistência médica autogestão, relacionamento com a rede credenciada, contratação/exclusão de prestadores, avaliação de desempenho da rede credenciada, avaliação do grau de satisfação e utilização dos associados, controle administrativo/financeiro). Gestão do convênio odontológico, seguro de vida, acompanhamento previdenciário. Gestão dos programas de educação. Gestão do programa “Ampliar” – inclusão e acompanhamento de deficientes e reabilitados na organização. Visitas domiciliares, atendimento de casos, orientação e planejamento familiar.
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Assistente SocialAebmg - Hospital Evangélico De Minas Gerais 2005 - 2006Belo Horizonte E Região, BrasilResponsável pela orientação, suporte, “escuta” e equilíbrio aos pacientes e familiares. Atendimento e estudos de caso em consonância com a equipe multidisciplinar. Responsável por viabilizar e encaminhar usuários para os recursos da comunidade (abrigos, postos de saúde, instituições asilares, grupos de auto ajuda, dentre outros). Responsável por elaborar e executar palestras e treinamentos.
Indira Trindade Skills
Indira Trindade Education Details
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Administração -
Fead Centro De Gestão EmpreendedoraGestão Estratégica De Pessoas -
Gestão Estratégica De Negócios -
Serviço Social -
Nova Acrópole Brasil - Organização InternacionalFilosofia Para Viver
Frequently Asked Questions about Indira Trindade
What company does Indira Trindade work for?
Indira Trindade works for Kienbaum Brasil
What is Indira Trindade's role at the current company?
Indira Trindade's current role is Consultora em Desenvolvimento Humano • Business Humanizer • Coach e Mentora de Líderes e C-Levels • Profª Pós-Graduação em Sucessão Gerencial • Palestrante e Articulista • Top Voice • Mestre em Adm • Doutoranda em RI.
What is Indira Trindade's email address?
Indira Trindade's email address is in****@****ade.com
What schools did Indira Trindade attend?
Indira Trindade attended Puc Minas, Centro Universitário Unihorizontes, Fead Centro De Gestão Empreendedora, Centro Universitário Una, Pontifícia Universidade Católica De Minas Gerais, Nova Acrópole Brasil - Organização Internacional.
What skills is Indira Trindade known for?
Indira Trindade has skills like Recursos Humanos, 5s, Consultoria De Rh, Recrutamento, Treinamento, Recruiting, Strategic Planning.
Who are Indira Trindade's colleagues?
Indira Trindade's colleagues are Filipe Chaves, Claudia Bacelar, Izabela Sefrin Freire, Ana Clara Carvalho, Amenilde Reis, Daniella Caletti, Bruno Mazzola.
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