Verder in Techniek heeft een prachtig concept waarbij mensen worden omgeschoold naar een CNC operator waarbij er 90% baanzekerheid wordt gegeven. Dat gebeurt op de vestiging in Doetinchem en Emmen. Ik zorg ervoor dat de interne organisatie op rolletjes blijft lopen en ben daarnaast verantwoordelijk voor de PR om Verder in Techniek nog meer onder de aandacht te brengen. Één van de voorbeelden is een promotie film om mensen die niet gelukkig zijn in hun huidige werksituatie te attenderen op andere mogelijkheden.

Uit mijn contacten heb ik de mogelijkheid gekregen om stage te lopen bij S2M en Makro. In een samenwerking tussen S2M en Makro verbind ik ondernemers met elkaar op het Netwerkplein. Er is ruimte om te vergaderen en te werken en ik organiseer relevante evenementen of workshops. Voor en door Ondernemers waarbij synergie ontstaat. Ontmoeten, Ontdekken en Ontwikkelen en relevante ontmoetingen worden omgezet in sociaal kapitaal . Dat betekent dat je bereid bent vanuit je eigen overvloed je kennis en netwerk te delen en open te staan voor toevallige ontmoetingen.Daarbij ben ik ook de gastvrouw en de facilitator

Dit betreft een stageperiode waarin ik op diverse terreinen ondersteuning biedt bij Verder in Techniek.

Meeloopdagen bij diverse bedrijven, gebaseerd op aanbevelingen van mensen uit mijn netwerk met als doel erachter te komen waar mijn passie ligt. Deze meeloopdagen waren heel uiteenlopend van aard en onderwerp. Het heeft mij heel veel gebracht met als belangrijkste doel; Er achter komen wat ik echt wil!Een rol als gastvrouw in een positieve omgeving past het beste bij me, liefst met coördinerende/organiserende taken.

Als eventmanager van DeBroekriem organiseer ik zelfstandig workshops en bijeenkomsten voor collega werkzoekenden in de regio Achterhoek met als doel het netwerk en de sollicitatie kwaliteiten te vergroten. Mijn eigen kwaliteiten organiseren, netwerken en mensen aan elkaar verbinden komen hier goed van pas. Ik krijg er enorm veel werkplezier en energie van.

• Op operationeel en tactisch niveau leiding geven aan groep Adviseurs Particulieren in een bank die gefuseerd is en waar twee culturen samengevoegd zijn. Ook heb ik veel organisatorische veranderingen doorgevoerd binnen het team;• Plannen en organiseren van bezetting kantoren;• Alle daarbij behorende PO -taken voor het team, o.a. verzuimbeleid en coaching/ functioneringsgesprekken;• Het voorzitten en voorbereiden van team- en werkoverleggen;• Mede implementeren van nieuwe processen, systemen en wijzigingen binnen de totale bank;• Medewerkers zijn werkzaam binnen 7 kantoren en op een Klant contact centrum in uiteenlopende werkzaamheden. Mijn bijzondere aandachtsgebied was een drietal fysieke kantoren: Zutphen, Lochem en Vorden;• Gesprekken voeren als klachten coördinator met klanten die niet tevreden zijn over de dienstverlening en hoe de Rabobank dit kan verbeteren

Dagelijkse leiding over team Verkoop en Service adviseurs en daarbij een aantal organisatie wijzigingen succesvol doorgevoerd. Twee verschillende teams samengevoegd en daarbij het beste uit de beide teams bewaard.

Leiding over groep van ong. 25 financieel Assistentes en aanspreekpunt voor andere afdelingen, ook externe contacten onderhouden met intermediairs, verzekeraars etc

• Uitgebreid financieel advies geven aan Particulieren over alle mogelijke scenario’s waarbij ook de zorg wetgeving uitgebreid aan bod kwam;• Bijzonder aandachtsgebied o.a. Ondernemer in Privé adviseren en coachen van collega’s.

• Geven van financieel advies aan particuliere klanten

• Dagelijkse leiding over 3 bank kantoren; Hengelo, Keijenborg en Steenderen

• Coördineren van werkzaamheden binnen team Particulieren

• Ondersteuning van de manager Particulieren en alle daaruit voortvloeiende werkzaamheden

Front office intercedente en Buitendienst accountmanager• Bemiddelen en adviseren tussen uitzendkrachten en bedrijfsrelaties;• Onderhouden van contacten met bestaande relaties en bezoeken/ uitbouwen van prospects tot relaties.