Recrutement : -Responsable du processus de recrutement interne / externe de bout en bout .-Reporting et suivi des KPIs.Projets RH et communication : -Participation au développement des projets stratégiques RH et à la mise en place des process en interne.-Participation au développement des plans de communication en interne et à l’organisation des événements organisationnels.

Recrutement :- Sourcing, sélection et présélection des CV des profils IT par le biais de divers portails d'emploi ou de références internes.- Participation et conduite des entretiens physiques en coordination avec le responsable recrutement .Projet RH et évènementiels : - Soutien et participation de développement des projets RH ( enquête salariale, gestion du temps , avantages sociaux....)- Participation à l’organisation des événements organisationnels en interne et coordination avec les prestataires .

Recrutement : - Rédaction et publications des annonces sur les jobboards.- Sourcing, sélection et présélection des CV.- Conduite des entretiens téléphoniques de présélection.- Coordination et planification des entretiens .- Convocation des candidats par téléphones/ E-mail.- Gestion de la base candidats.Gestion du personnel en matière d'assurance : - Traitement des dossiers d’assurance du personnel.- Coordination et suivi avec l’assureur pour la gestion des dossiers médicaux du personnel.- Organisation des contrôles médicaux .