Inès Gallo Email & Phone Number

Saint-Quentin, Hauts-De-France, France

Gestion du recrutement :Sourcing, entretiens téléphoniques et physiques.Proposition des candidats aux clients en adéquation avec leurs besoins et suivi des délégations.Information des intérimaires et candidats sur la mission proposée, leur statut, leurs droits, obligations, et les règles de sécurité au travail à respecter.Gestion administrative et suivi commercial des intérimaires :Constitution des dossiers d’inscription et mise à jour de la base de données.Gestion des visites médicales, des déclarations d’embauches, et des relevés d’heures.Rédaction des contrats de mission et de mise à disposition.Gestion des formations des intérimaires.

Gauchy, Hauts-De-France, France

Évaluation et sélection des CV.Intégration et délégation du personnel intérimaire.Gestion administrative (contrats, saisie des heures, demandes d'acomptes).Actualisation et gestion du vivier de candidats et intérimaires de l'agence.Actions de recrutement (participation à des job datings et forums).Participation au bon fonctionnement de l'agence de proximité.

Rédaction et publication des offres d'emploi sur les job boards.Conduite des entretiens.Organisation et participation aux sessions de recrutement collectif (8-10 personnes).Gestion des contrats de travail, des variables de paie, application du droit social et de la convention collective.Participation aux missions transversales du service RH, comme la réalisation d'une vidéo de recrutement et le marketing RH.Gestion des embauches : envoi des mails d'intégration et récolte des documents (formulaire d'arrivée, élaboration des DPAE et édition des contrats de travail).Actualisation et suivi du tableau de bord RH.

Seine-Et-Marne, Île-De-France, France

Recrutement et Administration du Personnel :Sourcing dans la CVthèque interne.Réalisation des tests techniques ou d'aptitudes cognitives.Pré-qualification téléphonique.Pré-intégration et délégation des candidats (création et mise à jour des dossiers dans le SIRH Osmose).Organisation et participation aux sessions de recrutements collectifs.Réalisation des portraits candidats.Présentation des candidats aux managers après validation des compétences.Gestion des visites médicales (envoi des mails de convocation aux intérimaires et prise de rendez-vous auprès du centre de visite médicale).

Melun, Île-De-France, France

Paris 9

Accueillir et enregistrer les dossiers patientsGérer la transmission des résultats aux patients et aux médecins Gérer la facturation, les relances, les impayés patients et différents organismes complémentairesGérer les urgences Encadrer des nouvelles collaboratrices en offrant un management de proximité.

Montmorency, Île-De-France, France

Assistante Ressources Humaines, Recrutement /Gestion Des Ressources Humaines / Administration Du Personnel,, Diplôme Rncp Niveau 5 Bac+2

Formation Audit Qualité (Interne Laboratoire D'Analyse Médical Bio4L)

Secretaire Médicale, Health/Health Care Administration/Management, Diplôme De Secrétariat Médical

Activities and Societies: École de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris

Baccalauréat Général