Inês T. Email & Phone Number

Implantação de projetos de Gestão de Pessoas e área; contemplando experiência do colaborador, cultura e clima, análises e ações;Estruturação do processo de onboarding, garantindo o acolhimento de cada profissional;Responsável pela aplicação de pesquisa de clima da great place to work (GPTW), promovendo análises quantitativas e qualitativas e condução das ações;Responsável pela implantação do programa de feedback contínuo 1:1, avaliação de desempenho , abrangendo período de experiência.Acompanhamento no desenvolvimento dos times para melhorar a performance e engajamento dos profissionais, por meio do plano de desenvolvimento individual;Implementação do programa de desenvolvimento das lideranças;Implementação da cultura de saúde emocional;Responsável pelo projeto de gamificação;Responsável pelas ações de endomarketing.

Responsável por conduzir processos de aprendizagem, desenvolvendo soluções e monitorando resultados. Construir trilhas de formação juntamente com os responsáveis e lideranças para programa de formações e estágios. Gestão da plataforma e-learning, garantindo o engajamento najornada de aprendizagem. Analisar indicadores da área e conduzir projetos de melhoria. Responsável pelos programas de formações e capacitações.Onboarding de novos estagiários. Atuação em projeto de diversidade, com foco em PCD. Interprete para comunicação com surdo, através de libras.Atuação no Employee experience, com foco no programa de incentivo e recompensa " Compasso Valoriza".

• Gestão do tratamento de ponto eletrônico;• Apoio em processos de admissão, benefícios e rescisões;• Responsável por garantir contratos, documentos e controles de Programas de Estágio, sendo interface com os envolvidos;• Apoio em processos de R & S;

Passo Fundo, Rio Grande Do Sul, Brasil

• Recrutamento & Seleção, desde níveis operacionais a estratégicos;• Responsável pelos pareceres e controles da área;• Avaliação do período de experiência;• Entrevista de Desligamento;• Atuação na implementação de descrição de Cargos & Salários.• Atuação em projeto de diversidade, fornecendo indicadores para sanar os gaps existentes.

• Recrutamento & Seleção, principalmente de programa de estágio;• Treinamento & Desenvolvimento, em consultoria para empresas;• Entrevista de desligamento.

Master Of Business Administration - Mba, Business/Commerce, General

Libras

Mba Em Gestão De Pessoas, Gestão De Pessoas

O objetivo é de qualificar e aprimorar os conhecimentos dos profissionais que trabalham nas áreas de gestão de pessoas e de executivos de.