Vi är det bästa valet i Sydvästra Skåne för bemanning och rekrytering av seniora medarbetare. Med lång erfarenhet och ett stort kontaktnät i olika branscher matchar vi erfarna och kompetenta medarbetare med företag som behöver deras expertis.

- Jobbar som handledare och har ansvaret för Abilitys "Rusta och matcha i Ystad" där du som deltar eller ska börja i Arbetsförmedlingens program "rusta och matcha" kan få professionell och gratis hjälp med allt som rör utbildning och jobbsökande. En specialinriktning är att stötta personer med NPF-diagnoser.- Arbetar via Ability som arbetskonsulent i Arbetsförmedlingens program "Steg till arbete" där målet är att att stötta och hjälpa individer att hitta en hållbar väg till arbetslivet.

Mina uppdrag har väldigt olika karaktär - men främst arbetar jag som djur- och hundfotograf.

Inom ramen för Team Factory tar jag dels uppdrag som underkonsult men arbetar även med karriärtjänster till privatpersoner – kompetensinventering och bakgrundsresearch, skriver cv-handlingar och LinkedInprofiler, jobbmatchar, administrerar jobbansökningar, coachar kring karriärväxling/utveckling, jobbsök, intervju och närvaro i sociala medier.

Var handledare inom programmet introduktion till arbete (INAB), inom tjänsten stöd och matchning (STOM), samt inom ramen för upphandlat avtal med Trygghetsfonden TSL – handledde deltagarna individuellt och i grupp för att utifrån deras behov och önskemål stötta och hjälpa dem till arbetsprövning, praktik, arbete, utbildning eller start av företag.

Arbetade som konsult inom programmet introduktion till arbete (ITA) – det vill säga med personer som Arbetsförmedlingen, av olika anledningar, bedömde stod långt ifrån arbetsmarknaden.

Hade ett uppdrag som researcher/handläggare inom det EU-finansierade projektet L4 - Lean LifeLong Learning.- Kartlade arbetskraftsbehovet och tillgängligheten hos företag i Enköping för matchning med individ och individuell teoretisk eller praktisk kompetensutveckling.

Hade det strategiska och operativa ansvaret för alla HR-relaterade frågor på Aons kontor med 120 anställda i Stockholm, Malmö och Göteborg.- Stöttade och coachade chefer i frågor som rörde belöning, arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering och ledarutvecklingsaktiviteter – företrädde och representerade företaget i förhandlingar gällande anställningsfrågor och kollektivavtal.- Planerade och ledde ett flertal interna projekt som t ex upphandling och implementering av privat sjukvårdsförsäkring, upphandling av ny företagshälsovård, planering och implementering av intranät samt implementering av HR-System. - Planerade för kompetensutveckling, sammanställde rapporter – utformade och tog fram affärsavtal, konsultavtal, anställningsavtal, rollbeskrivningar, handböcker och presentationsmaterial för rekrytering, utbildning och kundmöten.

Hade vid sidan av studier en deltidstjänst som säljare på NK Sport & Fritid.