Inge Van Deemter Email & Phone Number

Assen, Drenthe, Nederland

Werkzaamheden:- adviseren en coachen sectormanagers en zorgmanagers- thema’s: duurzame inzetbaarheid, functiegebouw en ‘warm welkom’- projectleider onboarding- optimaliseren HR processen

Leeuwarden En Omgeving, Nederland

Taken:- adviseren van leidinggevenden m.b.t. in-, door- en uitstroom van personeel - vertalen actuele wet- en regelgeving en actuele ontwikkelingen in beleid (bijv. thuiswerkbeleid)- coördineren en uitvoeren van initiatieven m.b.t. duurzame inzetbaarheid- organiseren en implementeren medewerkerstevredenheidsonderzoek- netwerken met hogescholen, universiteiten en studieverenigingen met betrekking tot stages, nieuwe instroom etc.- organiseren van recruitment evenementen- casemanager verzuim- operationele werkzaamheden zoals selectiegesprekken, verzuimgesprekken, salarismutaties etc.

Groningen, Netherlands

- adviseren van afdelingshoofden van verschillende afdelingen;- P&O-adviseur voor de samenwerkingsverbanden Groningen Bereikbaar en Regio Groningen Assen;- strategisch meedenken mbt het opgavengestuurd werken binnen de Provincie Groningen, organisatieverandering, de HR-cyclus en andere thema's;- ontplooien van initiatieven op gebied van talentmanagement (co-creatie);- begeleiden van stagiaire HRM.

Groningen, Netherlands

Werkzaamheden:- adviseren en ondersteunen van het management (teamleiders en hoofden) op het gebied van werving & selectie, arbeidsvoorwaarden, verzuim en arbeidsongeschiktheid, mobiliteit, de HRM-cyclus en individuele personele kwesties;- begeleiden en uitvoeren van werving- en selectieprocedures;- aanspreekpunt voor medewerkers wat betreft P&O vragen;- actief participeren in werkgroep Wet Werk en Zekerheid en de Commissie Matching (interne mobiliteit);- opzetten van en participeren in de nieuwe afdeling Recruitment in het transitieproces van P&O naar HRM;- opstellen van managementrapportages op gebied van HR.

Groningen, Netherlands

- optreden als rollenspeler bij examens (intakegesprekken, conflicthantering, adviesgesprekken, werving- en selectiegesprekken, coachings- en slecht nieuws gesprekken) - overleggen met de docent voor de eindbeoordeling- feedback geven aan studenten op hun optreden

Groningen

medewerker onderwijsondersteuning (o.a. HR operationeel en administratief):- personeelsdossiers beheren, verzuimregistratie, HR-cyclus inplannen en bewaken- organiseren open dagen, ouderavonden etc.- werven, selecteren en aansturen van student-assistenten- ondersteunen en faciliteren teamleiderOverige functies:- medewerker roosterbureau (opstellen van een studentgericht rooster door het combineren van complexe gegevens)- medewerker kwaliteitszorg (opstarten project kwaliteitzorg, aanleveren managementinformatie en verbetervoorstellen doen aan het management)- medewerker praktijkbureau (begeleiden afstudeer- en stageproces)

Groningen, Netherlands

Biblionet Groningen is de netwerkorganisatie van alle bibliotheken in stad en provincie Groningen.werkzaamheden:- adviseren leidinggevenden over HR-beleid, HR-vraagstukken, werving en selectie, arbeidsrechtelijke kwesties, en ziekteverzuim;- casemanager zijn voor (langdurig) ziekteverzuim;- adviseren Raad van Bestuur, MT en OR over de gevolgen van veranderende wet- en regelgeving voor de organisatie, en beleidsvoorstellen doen;- aanspreekpunt zijn voor medewerkers m.b.t. P&O gerelateerde vragen;- begeleiden van werk-naar-werktrajecten en opstellen mobiliteitsplannen;- organiseren en verzorgen van workshops over werkprocessen en werkthema’s (zoals ziekteverzuim);- applicatiebeheerder voor het verlof- en roostersysteem

Assen

Gedurende vijf maanden heb ik op de HR-afdeling van de Provincie Drenthe onderzoek gedaan naar het psychologisch contract van de tijdelijke medewerker .De centrale vraagstelling luidde: in hoeverre verschilt het psychologisch contract van de tijdelijke medewerker van dat van de vaste medewerker?Deze afstudeeropdracht is beoordeeld met een 8 als eindcijfer en een 8 voor de eindpresentatie.

Veendam

- Intakegesprekken voeren met potentiële kandidaten; - Beheer werving- en selectiesysteem;- Administratieve werkzaamheden.

- Verantwoordelijk voor het trainingsproces van aanvraag tot en met uitvoering en evaluatie;- Verzorgen trainingen voor diverse doelgroepen;- Werving, selectie en trainen van trainers;- Adviseren klanten over software-opleidingen;- Relatiebeheer en acquisitie;Opgeleverde producten: maatwerktrainingen, opleidingsplannen, cursusmateriaal.

Leek

Adviseren van bedrijven en overheden over Europees beleid;Werving, selectie en begeleiden van stagiaires.

Werving en selectie van trainers;Organiseren en coördineren van trainingen.

Nieuwegein, Utrecht, Nederland

- Adviseren op het gebied van managementsystemen en organisatieontwikkeling (kwaliteitszorg, milieu, ARBO);- Organiseren en uitvoeren van workshops en interne opleidingen;- Uitvoeren van interne en externe audits;- Ontwikkelen van nieuwe producten (o.a. workshop coaching);- Relatiebeheer en acquisitie.

Groningen, Netherlands

Opleiden en begeleiden van nieuwe werknemers; Informatie verstrekken en voorlichten klanten (inbound).

Brussels Area, Belgium

PR en communicatie (o.a. magazine); Ondersteunen directie.

Bachelor, Human Resource Management, Cum Laude

In deze periode heb ik het volgen van de deeltijdstudie HRM gecombineerd met verschillende functies op tijdelijke basis bij de.

Master'S Degree, Beleid En Bestuur In Internationale Organisaties

- afgestudeerd op het onderwerp ‘politieke conditionaliteit van ontwikkelingssamenwerking’ - specialisatie: mensenrechten en.

Propedeuse, Romaanse Talen En Culturen (Spaans)

Vwo Diploma, Atheneum