- Responsável por processos de atração e seleção de talentos, incluindo contatos com candidatos, entrevistas presenciais e online, e análise de perfil comportamental, assegurando o alinhamento com os líderes para manter a equipe do hotel completa.- Apoio na captação de parceiros e no desenvolvimento de programas de treinamento, elaborando e conduzindo treinamentos internos para atender às necessidades dos times do hotel e do corporativo.- Facilitadora do onboarding de… Show more - Responsável por processos de atração e seleção de talentos, incluindo contatos com candidatos, entrevistas presenciais e online, e análise de perfil comportamental, assegurando o alinhamento com os líderes para manter a equipe do hotel completa.- Apoio na captação de parceiros e no desenvolvimento de programas de treinamento, elaborando e conduzindo treinamentos internos para atender às necessidades dos times do hotel e do corporativo.- Facilitadora do onboarding de novos colaboradores, coordenando a logística entre RH e líderes para garantir uma integração eficiente e acolhedora.- Desenvolvimento de ações de comunicação interna em parceria com o marketing, atualizando os quadros de avisos e as ferramentas de comunicação instantânea corporativa.- Participação ativa em comitês de gestão, RH e reuniões de resultados, monitorando indicadores e propondo melhorias para otimizar a performance das equipes.- Organização de ações de endomarketing, incluindo campanhas motivacionais, eventos e distribuição de brindes, para aumentar o engajamento das equipes.- Atualização de dados na plataforma de Gestão de Pessoas e em projetos de gestão ágil, assegurando a manutenção precisa das informações do hotel. Show less

- Prestação de atendimento personalizado a clientes e facilitação de transaçõesimobiliárias, incluindo compra, venda e administração de propriedades.- Avaliação e análise documental para assegurar transações legais e eficientes.- Captação de novos negócios e acompanhamento de clientes em visitas.- Utilização do Sistema Midas para gerenciamento de clientes e propriedades.

- Gestão administrativa geral com foco em Recursos Humanos e finanças de todo o hotel.- Contas à pagar.- Compra de materiais e gerenciamento de fornecedores.- Coordenação de reuniões semanais e processamento de pagamentos via Netsuite.- Emissão de notas fiscais e controle de compras e custos operacionais.- Planejamento e controle de contratos de terceirização.- Suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao RH.

- Gestão de escalas, ponto eletrônico e banco de horas.- Elaboração de relatórios e indicadores de desempenho.- Coordenação de processos de faturamento e cobrança.- Verificação e processamento de documentação para atendimento médico.

- Suporte em processos de admissão e desligamento.- Administração de benefícios e controle de ponto.- Atendimento presencial e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores.- Gestão documental e arquivamento de registros.

- Administração de benefícios corporativos em nível nacional.- Manutenção cadastral de planos de saúde e odontológicos.- Processamento de folha de pagamento e controle de reembolsos.- Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas.

- Suporte em atividades de Recursos Humanos e Relações com Clientes. - Agendamento de entrevistas e distribuição de contracheques. - Auxiliava na organização de documentos, arquivamento e atualização de registros de funcionários.- Participava do processo de triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.- Apoiava na preparação de materiais de integração e condução de sessões de boas-vindas para novos colaboradores.

Trabalho como monitora do setor de Plantas Medicinais.- Apresentação da exposição.- Controle de indicadores de visitação.- Confecção de relatórios.- Reposição e compra de materiais.