Ik ben een pragmatische en gestructureerde HR Manager die excelleert op het snijvlak van theorie en praktijk. Mijn ruime ervaring op het gebied van HR zorgt ervoor dat ik op een breed terrein kan adviseren en kan optreden als sparringspartner voor (hoger) management/directie en teams op zowel operationele, tactische en strategische HR en organisatie vraagstukken. Mijn kwaliteit op het gebied van het in kaart brengen, optimaliseren en implementeren van (HR) processen maakt dat ik bij uitstek ook als projectmanager, troubleshooter of facilitator inzetbaar ben.Mijn persoonlijke aanpak kenmerkt zich door kennis, ervaring en intuïtie te combineren en onafhankelijk te luisteren en te benoemen wat ik hoor en zie. Ik voel snel en intuïtief aan wat er leeft en weet daar helder woorden aan te geven. Daarbij heb ik oog voor detail en nuance. Ik structureer de informatie doelgericht, bewaak de rode draad, stel vragen en vorm daarmee een brug tussen partijen. Ik ben er van overtuigd dat wanneer je je opensteld, constructief samenwerkt en zoekt naar de overeenkomsten in plaats van de verschillen er altijd ruimte is voor progressie.Dat maakt dat ik rake oplossingen of toepassingen aan weet te dragen die goed aansluiten bij de praktijk. Zoek je geen specifieke oplossing of toepassing dan help ik je door je overzicht, kaders en structuur aan te reiken waardoor je in staat bent om zelf weer de volgende stap te kunnen zetten. Wil je meer weten over mijn kennis, kunde en ambities dan nodig ik je uit om verder te lezen op mijn LinkedIn profiel of neem contact met mij op.