Graag breng ik mensen en organisaties in beweging. Mijn werkplezier zit erin dat ik bij wil dragen aan iemands ontwikkeling. Ontwikkeling ontstaat mijns inziens als je weet wat er speelt en dus ben ik het liefst in gesprek om te luisteren en te analyseren. Mensen willen graag gezien en gehoord worden, ze verdienen een eerlijke, gelijkwaardige behandeling. Ik geloof dat transparantie, vertrouwen (autonomie) en regelruimte (eigenaarschap) direct bijdragen aan iemands werkplezier. Als professional zet ik graag mezelf in om verandering teweeg te brengen: vanuit mijn eigen drijfveren en opvattingen handelen, porren en kijken wat er gebeurt. Dat vraagt moed omdat niet elke omgeving (direct) hiervoor open hoeft te staan. Omgaan met weerstand is voor mij een uitdagende leerschool om steeds weer mijn opvattingen te toetsen en waar nodig bij te stellen.Waar ik ook veel plezier aan beleef is het opschrijven van verhalen. Persoonlijke verhalen, analytische verhandelingen, beleidsstukken, visiedocumenten, opiniërende columns.Een leven lang leren is ook voor mijn ontwikkeling van groot belang.
Listed skills include Management, Project Management, Coaching, English, and 8 others.