Hoofd Personeelszaken I Reisbegeleiding
Voor kantoorpersoneel: verzorgen van werving, selectie, contracten en functioneringsgesprekken; verantwoordelijk voor beheersing van het ziekteverzuim, arbo beleid, contacten met het pensioenfonds en diverse werkgeversverzekeringen; verzorgen en/of controleren van administratie. Voor reisbegeleiding: werving, selectie en coaching van reisbegeleiders, contact met het uitleenbedrijf, coaching van en leidinggeven aan de afdeling reisbegeleiding, klachtenbehandeling. Als lid van het management team: adviseren van de directie over personeels- en organisatievraagstukken; aanleveren van managementinformatie en een begroting voor de afdeling; bedrijfsbreed meedenken met het managementteam (o.a.; product ontwikkeling); begeleiden van beurzen en trainingen