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Morgan Philips Management de Transition associe les dernières techniques de sourcing à un conseil de qualité, pour vous aider à recruter mieux, plus rapidement et à moindre coût, des managers de transition et des chefs de projet spécialisés.Dans 98% des cas nous identifions les meilleurs profils pour votre organisation.Nos équipes qualifiées vous accompagnent dans la recherche de managers pour des projets stratégiques et postes de direction. Grâce à notre réseau mondial de managers de transition spécialisés immédiatement disponibles, nous garantissons à nos clients une forte réactivité – votre premier candidat dans un délai de 48h.

Crée en 2013, IMT Partners est un cabinet de conseil spécialisé dans le management de transition. Il intervient pour des profils top management (Direction Générale, Opérations, Directions Financières, DRH, …) pour des missions de transformation en mode projets, de relais et de mentoring des hauts potentiels. La durée des missions varie entre 3 et 36 mois en France à 70% et à l’étranger (Amérique du Sud, Afrique, Europe et Océanie) pour le reste. Il a réalisé à ce jour plus de 250 missions. Il ne fonctionne qu’en marché caché et a un souci particulier de l’accompagnement de ses managers qui forment sa pépinière de la rencontre en cadre ouvert jusqu’à la fin de sa mission.

Région De Paris, France

Basée à Paris, je suis spécialisée dans la sélection et l'approche directe d'experts, de managers opérationnels, cadre dirigeant dans le secteur de l'industrie.- Définition des besoins en collaboration avec la direction des RH, les opérationnels et dirigeants- Conseils adaptés au marché: profils pénuriques, adéquation rémunération / marché- Choix des supports de diffusion, rédaction d'annonces- Un (e) chargé (e) de recherche dédié (e) au sourcing- Traitement des candidatures qualification et gestion intégrale des candidatures- Conduites des entretiens- Méthodologie de validation des compétences- Suivi régulier des candidats après l'intégration- Reporting Hebdomadaire des actions menées pour vousNOS ENGAGEMENTS- Disponibilité- Réactivité- Respect d'une charte de Déontologie- Une politique tarifaire transparente- Une garantie de renouvellement si le candidat recruté ne valide pas sa période d'essai

Région De Paris, France

Fort de l'expertise acquise depuis 1992, ExpeR.H prennent en charge le process de recrutement de vos collaborateurs sur le territoire national.Recrutement de cadre middle management, cadre supérieur.Selon vos besoins, et en fonction du poste à pourvoir, nous définissons ensemble la meilleurs stratégie de recherche afin de pourvoir aux meilleurs recrutements.Nos valeurs:Une vision : l'homme au cœur de notre approcheUne croyance : Performance = Compétences + engagementUne mission : Assurer une relation gagnant / gagnant entre l'entreprise et nos candidats.Une volonté: s'engager totalement à vos côtés.Nos compétences et savoir faire en recrutement, nous permettent de vous accompagner et d'assurer le recrutement de profils variés (production / maintenance, études, vente/marketing, finance, rh...)Nos atouts:Une bonne connaissance du milieu industriel,Notre souplesse d'intervention tant au service des grands groupes que des PME/PMIUne équipes de consultants confirmés dans le recrutementDes démarches sur mesure et le suivi de leur efficience dans le tempsUne approche globale du management des Ressources Humaines