Ingrid Østli Email and Phone Number

Dfind er et konsulent- og rådgivningsselskap som skaper utviklingsmuligheter for organisasjoner, bedrifter og mennesker. Vi tror på spesialisering og våre tjenester omfatter rekruttering og konsulentutleie innen engineering, digital & IT, finance, salg/marked, forretningsutvikling og ledelse. I tillegg bistår vi med team- og organisasjonsutvikling. Dfind er en del av Randstad, verdens største leverandør av HR-tjenester.Dfind Finance er et av Norges største rekrutteringsmiljø innen økonomi og alle våre rådgivere har solid erfaring fra stillinger innen finance-området. Vi rekrutterer til og har fokus på search og rekruttering av ledere og fagspesialister til de fleste stillinger i verdikjeden i en økonomiorganisasjon. Vi tilbyr solid kunnskap om ulike roller og har et meget stort nettverk.Vi bryr oss om kunder, kandidater og kollegaer. Gjennom en innsiktsfull, profesjonell og helhetlig tilnærming sikrer vi alle parter de beste forutsetninger for å lykkes sammen.Dfind er blitt kåret til "Årets rekrutteringsbyrå" 2020 på The Hunt i regi av Finn.no. Det som ble vektlagt i begrunnelsen var fokuset på tillit i alle ledd- både overfor kunder og kollegaer, gjennomgående profesjonell holdning, internt mangfold og investering i teknologi. Et selskap med ekte “Passion for people”.Dfind er ISO-sertifisert etter den internasjonale standarden for kvalitetsstyring, ISO 9001:2015 og som et ledd i vårt miljøarbeid er vi også sertifisert etter den internasjonale miljøstyringsstandarden, ISO 14001:2015.

In charge of my own customer-portfolio. Building long-term investment-portfolios for my clients through a modern portfolio theory-view, and by including different asset-classes. Regularly updating clients in meetings, via phone or e-mail on portfolio-status, as well as reallocating if necessary.

Functioning as an assistant to the seniors by booking meetings, answering e-mails and phone and preparing for meetings.

Being in charge of staff on a daily basis. This included manage work-schedule and organize hiring of new employees. In absence of daily manager I was responsible for daily routines, such as communicating with suppliers, some economic responsibilities, as well as ensuring customer satisfaction.