Welkom bij Bureau Blaauw HR Search & InterimZoek je iemand met veel ervaring in het HR vak, dan kun je die het beste laten bemiddelen door consultants die het HR vak ook zelf verstaan én die een enorm netwerk hebben. Met ons maatwerk en proven track record kun je rekenen op een succesvolle plaatsing. Neem vrijblijvend contact met ons op: https://www.bureaublaauw.com/ | info@bureaublaauw.com |+31 (0)20 472 39 08Onze expertiseWij zijn al twintig jaar een specialist in HR… Show more Welkom bij Bureau Blaauw HR Search & InterimZoek je iemand met veel ervaring in het HR vak, dan kun je die het beste laten bemiddelen door consultants die het HR vak ook zelf verstaan én die een enorm netwerk hebben. Met ons maatwerk en proven track record kun je rekenen op een succesvolle plaatsing. Neem vrijblijvend contact met ons op: https://www.bureaublaauw.com/ | info@bureaublaauw.com |+31 (0)20 472 39 08Onze expertiseWij zijn al twintig jaar een specialist in HR search en interim bemiddeling als het gaat om zwaardere functies waarvoor je al jaren ervaring in het HR vak hebt. Denk dus aan functies zoals HR-directeur, -manager, ervaren HR businesspartner en senioradviseur. Maar ook aan ervaren HR-specialisten op de volgende gebieden:• Compensation & Benefits• Talentacquisition & Recruitment• Learning & Development• Talentmanagement• Arbeidsmarktcommunicatie Show less

AES Advies is een adviesbureau actief op het terrein van mens en organisatie.

Vervulde opdrachten Opdrachten:Projectleider recruitment en arbeidsmarktcommunicatie:- Inrichten en implementeren van de afdeling recruitment- Opstellen strategisch, tactisch en operationeel arbeidsmarktcommunicatieplan- Opstellen aanvalsplan arbeidsmarkt- Inkoop diensten externen- Implementatie automatisering- Stakeholdersmanagement- Coachen recruitersOpdrachtgevers: Arkin, Woonzorgcentra Haaglanden (WZH), Rivas, Nieuw Amstelrade… Show more Vervulde opdrachten Opdrachten:Projectleider recruitment en arbeidsmarktcommunicatie:- Inrichten en implementeren van de afdeling recruitment- Opstellen strategisch, tactisch en operationeel arbeidsmarktcommunicatieplan- Opstellen aanvalsplan arbeidsmarkt- Inkoop diensten externen- Implementatie automatisering- Stakeholdersmanagement- Coachen recruitersOpdrachtgevers: Arkin, Woonzorgcentra Haaglanden (WZH), Rivas, Nieuw Amstelrade, AmstelringProjectmanager mobiliteitscentrumTen behoeve van de medewerkers van grote organisaties het opzetten van een mobiliteitscentrum:- Plan van aanpak- Automatisering- Inrichten flexbureaus- Opstellen formatieplaatsen plan- Ontwikkelen van diverse productlijnen zoals loopbaanontwikkeling, leiderschapsontwikkeling/management development, outplacement, re-integratie, stages, jobroulatie, trainingen medewerkers etc. - Arbeidsmarktstrategie en communicatie- Sparring partner directie en management- Coaching middenkader - Coaching mobiliteitsmedewerkersOpdrachtgevers: De Jutters, ArkinInterim Adviseur Directie- Herinrichting afdeling P&O ( frontoffice/backoffice)- Inrichting Helpdesk P&O- Herinrichting FWG- Opzetten geautomatiseerde Producten en Diensten catalogusOpdrachtgever: GGZ NHNInterim Manager/directeur- Oprichten nieuwe stichting vanuit een faillissement- Onderhandelingen met de Gemeente Rotterdam en curator- Huisvesting, automatisering, personeel- Communicatie- Coaching leidinggevenden en medewerkersProjectleider frontoffice Gemeente DelftInrichten bedrijfsverzamelgebouw met UWV en het toenmalige CWI- Huisvesting, automatisering, beveiliging, inrichten werplekken- Herschrijven processen- Trainen en coachen medewerkers- Digitaliseren dienstverlening Producten en diensten- Cultuurtraject met ketenpartners- Opzet centraal punt EducatieOverige opdrachten- coachen afdeling KLM- Coachen afdeling Tatasteel (Corus)- Persoonlijkheidsonderzoeken bij Livewords (lopende opdracht) Show less

Voorbereiding sluiting Golfbaan Naarderbos

KIO ondersteunt organisaties met het maatschappelijk verantwoord ondernemen op het gebied van duurzaamheid.Vanuit de visie "practice what you preach" hebben wij de Recycled Green Bike (RGB) ontwikkelt. Wij recyclen kinderfietsen tot super hippe Bikes samen met Pantar, een sociale werkplaats in Amsterdam.

Inrichten afdeling recruitment. Opzetten arbeidsmarktcommunicatie. Coachen medewerkers

• Certificering CO2 prestatieladder van het SKAO ( voorheen Prorail);• Begeleiden van de audit Bureau Veritas;• Initiëren en ontwikkelen maatregelen CO2 reductie;• Pilot innovatie met ketenpartners;• Sales.

Wij houden ons bezig met het begeleiden van individuele ontwikkeling, team- en organisatie ontwikkeling. Het gaat om alle veranderingen in organisaties die niet mogelijk zijn zonder de professionele betrokkenheid en het vertrouwen van medewerkers.Vaak kiezen we bij de begeleiding van deze veranderingen voor de Appreciative Inquiry benadering. Een procesgerichte aanpak die leidt tot duidelijke resultaten.

• Opzetten/ inrichten mobiliteitscentrum ten behoeve van de eigen medewerkers (3000fte); • Samenvoegen HR afdelingen.Vervolgens als implementatiemanager verder vormgeven van het mobiliteitsprogramma.

De Gemeente Delft, het CWI ( nu UWV werkbedrijf) en het UWV verhuizen naar één nieuw pand in Delft. Met een gemeenschappelijke klantvloer om de klant meer eenvoudig zijn weg te laten vinden op zoek naar werk en indien noodzakelijk vervangend inkomen.

Diverse langdurige opdrachten,zowel profit als non profit

Inrichting competentie test centra landelijk: