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Recrutadora há 25 anos e Jobhunter desde 2018, conecto o profissional às vagas do mercado e ajudo empresas a encontrarem os talentos certos para a suas equipes. Apaixonada por dar match entre empresa e candidato, acredito que todo profissional pode potencializar seus resultados aplicando estratégias de posicionamento, networking e marketing pessoal.Minha paixão por pessoas começou na faculdade de pedagogia. Logo me apaixonei por Recrutamento e Seleção e todo o mundo do RH. Atuo em RH e como recrutadora há 25 anos me encantei e me especializei em Recolocação, LinkedIn e Empregabilidade. Tenho 25 anos de experiência em RH com Recrutamento e Seleção empresas nacionais e multinacionais e por 10 anos atuei como Head de RH.Na minha trajetória profissional, entrevistei centenas de pessoas e sei exatamente o que faz um candidato ser aprovado ou reprovado em um processo seletivo. Tive a oportunidade de ministrar palestras e workshops sobre empregabilidade, sou parceira de grandes players do mercado de empregabilidade e recolocação.Hoje eu preparo profissionais para conquistarem a sua nova vaga de emprego através do programa de Jobhunter e Consultoria de Recolocação - Currículo, LinkedIn e Preparação para Entrevista.Soluções para profissionais:📍 Programa Jobhunter: o meu método completo para você conquistar sua vaga de emprego📍Consultoria de Currículo, LinkedIn e Preparação para entrevistaSoluções para empresas:📍Recrutamento e Seleção📍 Programa de OutplacementPara Profissionais da área de Recrutamento e Seleção📍Mentoria de Negócios para profissionais que desejam atuar como Jobhunter📍Mentoria de Negócios para profissionais que desejam atuar com Recrutamento e SeleçãoSe precisar de alguma coisa, me envie uma mensagem inbox, ou me mande mensagem para o whatsapp: 31 997272899
Vox2You Rede De Escolas De Oratória
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Facilitadora Comunicação E OratóriaVox2You Rede De Escolas De OratóriaState Of Minas Gerais, Brazil
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Recrutadora | Jobhunter | Headhunter | Consultora De Recolocação E CarreiraConsultoria De Recolocação Profissional | Recrutadora Mar 2020 - PresentBelo Horizonte, Minas Gerais, BrasilPara empresas: Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, técnicas e estratégicasHunting ativo no LinkedInAlinhamento do Perfil da VagaDivulgação das VagasAnálise do Perfil Comportamental Entrevista por competênciasPara profissionais: • Análise de Perfil no LinkedIn• Construção ou Reestruturação de Perfil • Consultoria de Posicionamento para crescimento profissional• Busca Estratégica de Vagas no LinkedIn• Preparação para Entrevista com RH e Gestor -
Gente E GestãoSales Clube May 2022 - Mar 2023Campinas, São Paulo, BrasilConsultora de lideranças e facilitadora das estratégias de Gestão de Pessoas reporte ao CEO da companhiaResponsável por alinhar os objetivos do negócio com as pessoas pertencentes ao grupo, facilitadora de mudanças para ajudar a impulsionar os resultados dos projetos.Condução da aquisição de talentos com os Stakeholders, de acordo com os objetivos estratégicos de crescimento da Sales, desenvolvimento do book de contratação e gestão do branding recruiter.Construção e gestão dos OKR´s da área de People, planejamento das ações para atingir os objetivos estratégicos da área. Gestão de desempenho. Metodologia 1:1, remote first, employee experience, onboarding, offboarding, plano de carreira e remuneração estratégica, PDI. -
Recrutadora | Rh GeneralistaLoja Do Sapo Dec 2021 - May 2022Belo Horizonte, Minas Gerais, BrasilRecrutadora responsável pela seleção de talentos em parceria com a diretoria para todas as áreas da empresa;Apoio direto a diretoria e lideranças onboarding, offboarding, plano de carreira e remuneração estratégica, PDI do time;Atendimento as lideranças, nas decisões estratégicas correlacionas a área de Pessoas, implantação da Metodologia para Gestão de Metas e Acompanhamento 1:1;Implantação da Engenharia de Cargos nos sistema Solides Gestão;Responsável pelo plano de ação anual do Endomarketing aplicado a cultura da empresa;Guardiã do Código de Cultura e responsável por disseminar os comportamentos esperados com o intuito de alcançar as metas das áreas;Mentora do Programa de Formação Lideranças;Mentora do time sobre protagonismo na carreira, produtividade e performance. -
Professora E Mentora Comunicação E OratóriaVox2You Rede De Escolas De Oratória Sep 2018 - Mar 2020Professora e Mentora responsável por ministrar a academia de comunicação e oratória, baseado em Psicologia Positiva, PNL, e Coaching.Desenvolvimento de empresários e profissionais das diversas áreas de atuação, competências desenvolvidas para o melhor desempenho das lideranças, negociação e vendas, apresentações em público.
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Consultora De Lideranças - Especialista De Recursos HumanosLiq Nov 2014 - Mar 2020Criação de estratégias de RH em sintonia com os objetivos e metas da empresa, construindo processos eficientes para contratar, treinar, avaliar, premiar, promover e gerir fluxo de funcionários da empresa.Responsável pela coordenação das áreas de RH e DHO em todos os sites do Brasil.Desenvolvimento estratégico da média liderança, supervisores e coordenadores de Call Center, sinergia com o Comitê Diretivo reporte à Diretoria de Desenvolvimento Organizacional.Formação e liderança das analistas de RH|BP , para disseminar as políticas de RH e Educação Corporativa, além dos conteúdos comportamentais de liderança e técnicos do negócio em todas as unidades do Brasil.Gestão acompanhada como Coach dos executivos para medir e acompanhar os indicadores de performance análise dos resultados alcançados gestão da curva de aprendizagem corporativa conforme as estratégias do negócio.Identificação dos perfis e das competências, alinhamento e desenvolvimento de novos temas comportamentais e do negócio de acordo com as demandas evidenciadas pela companhia. -
Coordenadora De Desenvolvimento Humano OrganizacionalCencosud S.A. Apr 2013 - Nov 2014Belo Horizonte E Região, BrasilProfissional responsável pela coordenação da área de Recursos Humanos com reporte a Diretoria de RH Brasil corporativo, gestão e liderança de equipe, gestão das políticas internas de RH e processos dos Supermercados Bandeira Bretas, seleção, integração de pessoas, capacitação e desenvolvimento, desempenho, clima.Responsável pela elaboração e implantação da Arquitetura de Competências “Metodologia 9 in box”, estruturação das matrizes de carreira, definição das competências técnicas e comportamentais, quadrantes e critérios de acordo com os cargos e estratégia do negócio;Definição das métricas de avaliação para consolidar o ciclo de calibragem, condução das reuniões de consistência juntos aos gestores e elaboração dos planos de desenvolvimento;Consolidação de todas as etapas do Ciclo Avaliativo, apresentação do modelo para a companhia, elaboração do plano interno de comunicação, treinamento dos avaliados e avaliadores sobre as etapas do processo;Acompanhamento e gestão dos comitês de calibragem, feedback e plano de desenvolvimento;Definição do orçamento para a realização das demandas formativas mapeadas através do Ciclo de Competências. -
Analista De Recursos Humanos SrSamarco Dec 2011 - Dec 2012Educação Corporativa: Responsável pelo processo de Educação Corporativa da empresa. Forte atuação com ações de desenvolvimento em todas as unidades da empresa (MG e ES): Desenvolvimento de liderança; Desenvolvimento dos profissionais de carreira técnica; aceleração da curva de aprendizagem dos profissionais em geral; treinamentos legais e normativos para atendimento das NRS e qualificação das comunidades do entorno.Gestão do Clima: liderança do processo, que contempla aplicação da pesquisa, tratamento e análise de dados quantitativos e qualitativos, realização de grupos focais para aprimorar diagnóstico, e ações de intervenção; participação na Pesquisa 150 Melhores Empresas para se Trabalhar das revistas Exame e Você S/A.Gestão da Cultura: estruturação do processo de intervenção cultural: elaboração e aplicação de pesquisa quantitativa e qualitativa, diagnóstico das forças impulsionadoras e restritivas à estratégia, e ações de intervenção.Seleção: Planejamento e implantação dos programas de atração e seleção da empresa. Realização de vagas estratégicas para às unidades, avaliação de potencial com a finalidade de promoções internas e gestão de programas de grande porte. -
Coordenadora De Desenvolvimento OrganizacionalDma Distribuidora S/A - Epa Mar 2010 - Dec 2011Estruturação da área de educação corporativa definição das trilhas de carreira, definição do mapa de treinamentos normativos conforme as NR`s regulamentares do Varejo.Responsável pelos processos de Treinamento & Desenvolvimento Organizacional, responsável pela liderança da equipe de treinamento e desenvolvimento;Responsável por todo o processo de avaliação e desempenho, implantação do Comitê de Carreira para definição das trilhas de desenvolvimento e formação conforme os resultados de desempenho das lideranças, cargos técnicos e operacionais;Responsável pela coordenação das rotinas de treinamentos, definindo e acompanhando os procedimentos que visam assegurar o desenvolvimento e crescimento profissional dos funcionários da empresa;Responsável pelos programas de integração de funcionários admitidos, qualificação, formação técnica, comportamental, inauguração de lojas (Supermercados EPA);Coordenação e gestão do processo de seleção dos programas de estágio e trainee e para os cargos de média liderança das áreas administrativas e operacionais;Líder da frente de treinamentos e gestão de mudanças, responsável por desenvolver os treinamentos e acompanhar as entregas do Plano De Implantação do Sistema SAP. -
Analista De Recursos Humanos SrFca Latam (Fiat Chrysler Automobiles) May 2001 - Oct 2009Betim E Região, Brasil2008-2009: Analista de Recursos Humanos no setor de Gestão de Competências responsável pelos Treinamentos das áreas Industrial, Engenharia, Recursos Humanos, Compras e Finanças;Responsável pelos programas de treinamentos Técnicos e Operacionais das áreas Industrial e Engenharia;Gestão dos programas de desenvolvimento, Workshops e eventos corporativos. Analista responsável pelo levantamento das necessidades de treinamento, Briefing, captação de fornecedor, acompanhamento do desenvolvimento, logística, implementação, gestão orçamentária, tabulação dos resultados, e inserção dos dados no sistema VetoRH / SAP.2004-2008 (ICE): Líder de Treinamento, Universidade Corporativa Centro de Competências FIAT, gestão dos programas de qualificação técnica e comportamental, formação acadêmica (graduação, especializações e mestrados);Gestão dos Programas de Treinamento e Desenvolvimento, dos cursos corporativos, presenciais, web, via videoconferência, via satélite, cursos multimídia de informática e idiomas, profissionalizantes e comportamentais através das metodologias de ensino presencial, e-learning e a distância, oferecidos aos colaboradores das áreas administrativas e industriais Grupo FIAT e Fornecedores;Desenvolvimento e acompanhamento de treinamentos elaborados de acordo com as necessidades evidenciadas pelas áreas produtivas.2002-2004: Consultora de Recursos Humanos, desenvolvimento do Projeto de Educação Corporativa – Centro de Competências FIAT. Responsável pelos convênios das instituições de ensino e Gestão das contratações do quadro de colaboradores e parceiros.2001-2002: Estagiária de Recursos Humanos, experiência de estágio nas áreas de RH do grupo FIAT, Recrutamento e Seleção, Treinamento, Pesquisa de Clima e Cargos e Salários.
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Gestão De Pessoas
Frequently Asked Questions about Ingrid Brum
What company does Ingrid Brum work for?
Ingrid Brum works for Vox2you Rede De Escolas De Oratória
What is Ingrid Brum's role at the current company?
Ingrid Brum's current role is Facilitadora Comunicação e Oratória.
What is Ingrid Brum's email address?
Ingrid Brum's email address is in****@****.com.br
What is Ingrid Brum's direct phone number?
Ingrid Brum's direct phone number is +131991*****
What schools did Ingrid Brum attend?
Ingrid Brum attended Puc Minas, Centro Universitário Newton Paiva.
What skills is Ingrid Brum known for?
Ingrid Brum has skills like Microsoft Excel, Sap, Desenvolvimento Organizacional, Sistemas Operacionais, Coaching, Treinamento, Microsoft Project, Consultoria Interna, Planejamento Empresarial, Treinamento E Desenvolvimento.
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Ingrid Brum
Assistente Social | Saúde Mental E Dependência Química | Gestão Estratégica De ProjetosBelo Horizonte, Mg -
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