Ingrid Koppers Email & Phone Number

Montfoort, Ut, Nl

Houten

Den Haag

Als Organisatie adviseur op projectbasis werkzaam voor opdrachtgevers met een HR vraagstuk:- Ontwikkeling van een HR-strategie;- Implementatie van een beoordelingscyclus, waarin leidinggevenden en medewerkers structureel afspraken maken over functieresultaten en ontwikkeling;- Ontwikkeling en implementatie van een organisatiestructuur en functiehuis, waardoor een heldere verantwoordelijkheidsverdeling ontstaat;- Onderzoek naar de uitwisselbaarheid van functies in het kader van reorganisatie;- Voorzitten bezwarencommissie in het kader van harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Curaçao

Gewoond en gewerkt op Iguana Inn, een vakantie-appartementencomplex in de nabije omgeving van Willemstad. Tijdens deze periode samen met de eigenaar van het park het ontvangstklimaat voor gasten verbeterd en een cursus Spaans gevolgd.

Rotterdam

Binnen deze technische dienstverlener verantwoordelijk voor de arbeidsproductiviteit. Lid van het managementteam en rapporterend aan de algemeen directeur. Belangrijkste bijdrage in deze functie was het vertalen van de bedrijfsstrategie naar de HR-strategie en de inrichting van HR-instrumenten, hetgeen heeft geleid tot ontwikkeling en implementatie van een nieuw functiehuis, beoordelingssystematiek en managementstijl, inclusief harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Als Interim Professional HRM gedetacheerd bij opdrachtgevers voor een project of voor de oplossing van een tijdelijk bezettingsprobleem. Opdracht bij ING: binnen het project Tango verantwoordelijk voor diverse (deel)projecten van de personele migratie van ING en Postbank. Opdracht bij PoliService (Fortis): binnen deze assurantie beheerorganisatie als Manager HRM a.i verantwoordelijk voor het professionaliseren van de afdeling HR. Tevens lid van het managementteam.

In deze functie verantwoordelijk voor de personeelskwaliteit door ontwikkeling en uitvoering van het integrale HR beleid. Deze business unit heeft een eigen CAO en bestaat uit ca. 3500 medewerkers, waarvan ruim 2000 medewerkers op flexibele basis inzetbaar zijn. De functie van HR Consultant was van generalistische aard met als doel het adviseren en ondersteunen van directie en management m.b.t. het tactisch en strategisch HR beleid.

Brede HR functie met zowel tactische als operationele taken op gebied van werving en selectie, personeelsontwikkeling en Arbo & ziekteverzuim.

Als universitair student kwalitatief onderzoek gedaan naar het functioneren van de organisatiestructuur en de rol van interne communicatie bij veranderingen in deze organisatiestructuur, voltooid binnen een internationaal opererend interieurbouwbedrijf. Tijdens het afstudeeronderzoek diverse operationele werkzaamheden verricht op gebied van werving en selectie, personeelsontwikkeling en ziekteverzuim.

Arbeid, Management En Organisatie

Verpleegkunde