Ingrid Ospina González Email & Phone Number

Bogotá, Bogota, Co

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Atracción y Selección:- Crear y ejecutar estrategias para atraer profesionales calificados.- Utilizar canales efectivos de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, ferias, etc.).- Realizar entrevistas iniciales para identificar competencias y habilidades.- Supervisar pruebas técnicas específicas para cada puesto.- Coordinar el proceso de contratación para candidatos finalistas.- Preparar y presentar ofertas salariales y beneficios, explicando remuneración, beneficios y tiempos de vinculación.Programas de Talento:- Supervisar y planificar programas de talento, incluyendo cronogramas y filtros de evaluación.- Liderar y planificar assessments, business case y paneles.- Coordinar onboarding, asegurando el desarrollo de habilidades necesarias.- Coordinar proyectos con Business Partners y líderes de área.Marca Empleadora "Creadores de Brindis":- Apoyar en la campaña de EVP a nivel nacional.- Participar en eventos y ferias de empleo.Facturas y Presupuesto:- Seguir el presupuesto y gestionar contratos.- Procesar y pagar facturas, supervisando los pagos y controlando los gastos del área.Logros:- Implementé el primer programa de Finance Talent en Colombia, impactando a más de 1000 candidatos y stakeholders del área financiera.- Lideré Talentos Comerciales 2023 con 2141 inscripciones.- Realicé benchmark de búsquedas proactivas, reduciendo el SLA de procesos en un 29% frente a 2022.- Reduje el tiempo de entrega de ternas a los LM en un 58% frente a 2022.

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

- Gestioné con éxito más de 60 procesos de reclutamiento en México, Colombia, Ecuador y Perú para el equipo Brewtech en Middle Americas, contratando talento especializado en diferentes áreas IT.- Realicé Benchmark en Colombia y México con empresas de tecnología y consumo masivo. - Participé de eventos en plataforma interactiva de reclutamiento Brewniverse de AB InBev. Este enfoque digital innovador nos permitió identificar y seleccionar con éxito talento especializado en tecnología.

• Realización del proceso de selección en España, realizando entrevistas por competencias de perfiles tecnológicos (Administradores de sistemas, Desarrolladores, Ciberseguridad, Arquitectos TI, DevOps, Testing, Desarrollo, Business Intelligence, entre otros), desde el reclutamiento hasta la incorporación directa del candidato. • Recogida de requisitos según las necesidades del negocio. • Búsqueda activa de diferentes tipos de perfiles a través Linkedin. • Entrevistas telefónicas y virtuales. • Gestión de citas para entrevistas técnicas. • Evaluación de candidatos. • Negociación de condiciones salariales y contractuales. • Participación en la elaboración de CVs corporativos para su posterior presentación al cliente.• Seguimiento de candidaturas y procesos de contratación.

Comunidad De Madrid, España

• Fortalecimiento de Relación con el Cliente• Apoyo en la generación de propuesta• Optimización de procesos de marketing• Generación de eventos comerciales• Desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio• Proceso de reclutamiento TI• Colaboración directa con Country Manager

Bogotá, Distrito Capital, Colombia

Proyectar las respuestas de los derechos de peticion ( PQR ) que sean radicados por los usuarios en las etapas de cobro a cargo de la Dirección de Jurisdicción Coactiva.

Grado En Derecho, Derecho

Diplomado, Derecho Laboral

- Generalidades y Contrato de Trabajo - Remuneración y Jornada de Trabajo - Seguridad Social Integral - Prestaciones Sociales.