Ingrid Giusti Pontes Email & Phone Number

State Of São Paulo, Brazil

Campinas E Região, Brasil

. Condução de processos individuais e em grupo para desenvolvimento de competências comportamentais, gestão de novos momentos de vida, transições de fases, etc; . Especialista em formação de Liderança;. Mapeamento de competências, orientação vocacional e de transição de carreira e sucessão.. Atuo ainda como especialista na implantação e estruturação de políticas e processos estratégicos de RH: seleção, contratação, política de remuneração, avaliação de desempenho, descrição de… Show more . Condução de processos individuais e em grupo para desenvolvimento de competências comportamentais, gestão de novos momentos de vida, transições de fases, etc; . Especialista em formação de Liderança;. Mapeamento de competências, orientação vocacional e de transição de carreira e sucessão.. Atuo ainda como especialista na implantação e estruturação de políticas e processos estratégicos de RH: seleção, contratação, política de remuneração, avaliação de desempenho, descrição de cargos, cargos e salários, treinamentos, comunicação interna, benefícios, KPI’s, etc;. Psicóloga Terapeuta especialista em gestão de crises, perdas e luto. Show less

São João Da Boa Vista E Região, Brasil

Meu MAIOR CASE DE SUCESSO!! Fui co-fundadora da empresa e responsável pela implantação das estratégias e operacionalização dos processos: . Fomentação da Governança Corporativa e Compliance para as tomadas de decisoes estratégicas relacionadas aos caminhos que a empresa deveria tomar para pessoas, recursos e projetos técnicos. . Gestão administrativa: planejamento dos times, contratação, formação de MdO, administração de pessoal; gestão das licenças industriais em órgãos públicos… Show more Meu MAIOR CASE DE SUCESSO!! Fui co-fundadora da empresa e responsável pela implantação das estratégias e operacionalização dos processos: . Fomentação da Governança Corporativa e Compliance para as tomadas de decisoes estratégicas relacionadas aos caminhos que a empresa deveria tomar para pessoas, recursos e projetos técnicos. . Gestão administrativa: planejamento dos times, contratação, formação de MdO, administração de pessoal; gestão das licenças industriais em órgãos públicos, relacionamento ativo com prefeitura, universidades, responsável pelos contratos e processos jurídicos;. Gestão Financeira: gestão das contas bancárias, interface com a contabilidade externa, gestão do contas a pagar, receber, faturamento, planejamento financeiro, gestão dos custos, cadastro no BNDES, capitação de fomentos, etc).. Criação da Sector Academy, uma universidade corporativa para desenvolvimento das pessoas no setor aeronáutico, da MdO ao ground school do cliente (piloto).. Suporte a área comercial, compras e importação, gestão das mídias, site, feiras, eventos.. Relacionamento político com a prefeitura e empresários da cidade afim de viabilizar a implantação do Polo Aeronáutico na região e relacionamento com a ANAC para certificação técnica dos produtos. Show less

Campinas

Empresa fantástica que me transformou a minha carreira profissional.. Fui considerada a RH mais presente e atuante da planta fabril de Campinas, agindo em parceria com os gerentes de produção nas soluções das necessidades de gestão e treinamento. Atuava no desenvolvimento técnico e comportamental dos especialistas, supervisores e executivos, além da capacitação e treinamento operacional de 2 unidades produtivas e suas áreas suporte, desde o mapeamento das necessidades, planejamento,… Show more Empresa fantástica que me transformou a minha carreira profissional.. Fui considerada a RH mais presente e atuante da planta fabril de Campinas, agindo em parceria com os gerentes de produção nas soluções das necessidades de gestão e treinamento. Atuava no desenvolvimento técnico e comportamental dos especialistas, supervisores e executivos, além da capacitação e treinamento operacional de 2 unidades produtivas e suas áreas suporte, desde o mapeamento das necessidades, planejamento, gestão do budget, aplicação dos cronogramas, acompanhamento e avaliações de eficácias.. Suportava a liderança nos processos seletivos, avaliação de desempenho, feedback e plano de desenvolvimento.. Apoio às rotinas administrativas e de gestão: pesquisa de clima, contratação, demissão, PDG, relações trabalhistas, benefícios e social, programa de estágio e aprendizagem do SENAI.. Controller do pilar de T&D, na metodologia TPM e Excelência Operacional, acompanhando os KPI’s de custos e de eficiência, elaboração do forecast e relatórios gerenciais.Fui responsável por novos Projetos e iniciativas: 1. Projeto de melhoria contínua da metodologia Lean Manufacturing nos processos de RH: Mapeamento do Fluxo de Valor (VSM) em processos seletivo e treinamentos, com ganhos significativos na qualidade da seleção e redução do tempo do processo. 2. Projeto de Treinamento Operacional Six Sigma, com estabelecimento de KPI’s, padronização das rotinas diárias, elaboração de materiais (SOP - Standard operating procedure), criação de um Centro de Treinamento prático (benchmarking do modelo de treinamento da Toyota), implantação de função “Team Leader” na fábrica e gestão dos resultados. 3. Suporte na migração dos sistemas de gestão de RH SAP para Success Factors 4. Implantação de mulheres como operadoras de produção de pneus, com um ganho expressivo nos indicadores de qualidade 5. Condução do Programas de inclusão de deficientes intelectual e físico. Show less

Campinas

Professora das matérias de: Recrutamento e Seleção; Treinamento; Relacionamento Interpessoal e Desenvolvimento de carreira.

Campinas

Responsável pelo departamento de recrutamento e seleção.Com atuação desde a admissão, integração, avaliação de desempenho, feedback e plano de desenvolvimento;Gestão dos programas de Estágio e Aprendizagem Industrial;Participação em projetos de melhoria contínua nos processos de RH (Cargos e Salários, Gestão de Pessoas e apoio aos líderes);Participação na implantação e/ou melhoria dos sistemas de gestão de RH.Um diferencial foi participar do comitê de implantação do… Show more Responsável pelo departamento de recrutamento e seleção.Com atuação desde a admissão, integração, avaliação de desempenho, feedback e plano de desenvolvimento;Gestão dos programas de Estágio e Aprendizagem Industrial;Participação em projetos de melhoria contínua nos processos de RH (Cargos e Salários, Gestão de Pessoas e apoio aos líderes);Participação na implantação e/ou melhoria dos sistemas de gestão de RH.Um diferencial foi participar do comitê de implantação do Programa de inclusão de profissionais com deficiência auditiva, desde a seleção dos profissionais, treinamento dos lideres e multiplicadores, acompanhamento da eficiência do processo de inclusão e atuação nas situações adversas. Show less

Bacharel Em Psicologia, Psicologia Industrial E Organizacional, Psicanálise, Crp 95861

Personal Professional Coaching, Desenvolvimento De Competências Pessoais E Profissionais

Relação entre “Coach” e “coachee”, que leva a um processo de desenvolvimento estruturado e sustentado por metodologia científica, com foco.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neurociencia, Psicologia Positiva E Mindfulness