Ayudo a empresas en su proceso de transformación cultural desde la gestión del cambio y mindset digital de sus equipos, a través de estrategias de agilidad y aprendizaje.

Encargada de asesorar y guiar a clientes internos en la gestión de personas con el fin de potenciar el talento y construir equipos de alto desempeño.• Responsable de los procesos de selección y headhunting de posiciones gerenciales, mando medio y ejecutivos. Con un ratio de cobertura promedio de un mes.• Implementación de procesos de Assessment Center en base a casos de negocio de acuerdo al perfil.• Responsable del diseño y planificación del Programa de Desarrollo para Practicantes… Show more Encargada de asesorar y guiar a clientes internos en la gestión de personas con el fin de potenciar el talento y construir equipos de alto desempeño.• Responsable de los procesos de selección y headhunting de posiciones gerenciales, mando medio y ejecutivos. Con un ratio de cobertura promedio de un mes.• Implementación de procesos de Assessment Center en base a casos de negocio de acuerdo al perfil.• Responsable del diseño y planificación del Programa de Desarrollo para Practicantes (Marca Empleadora).• Elaborar y ejecutar planes de inducción, capacitación, programas de reconocimiento y desarrollo. • Rediseñar el proceso de onboarding, fomentando engagement y employee experience.• Detectar necesidades de aprendizaje e implementar la escuela técnica de Seguros Gallagher.• Desarrollo de actividades y programas de Diversity & Inclusion.• Diseño del Balance Score Card para Perú.• Control de los indicadores de selección y capacitación.• Actualizar los MOF y organigramas.• Desarrollo y planificación de comunicaciones internas.• Planificación del trabajo bajo sistema híbrido.• Planificación de programas de bienestar. Show less

Diseño de estrategias de transformación cultural y learning experience.Desarrollo de propuestas utilizando Ux research, Design thinking y Human Center Design

Responsable del diseño instruccional, desarrollo del contenido, creación de recursos audiovisuales.

Proyecto enfocado en cambiar el enfoque de atención de ejecutivos comerciales a través de herramientas como customer journey map, mapa de la empatía, y otros.

Facilitación de equipos para el desarrollo de ideas de negocio a través de Design Thinking, Empathy Map, Journey Map, Canvas.

Diseñadora y coordinadora de soluciones que brinda la consultora para clientes del sector público, industrial, logístico y minero.• Desarrollo de un programa de capacitación para 200 colaboradores de posiciones estratégicas, tácticas y operativas. Levantamiento de necesidades formativas, definición de estrategia y metodología de aprendizaje, diseño del programa y recursos, planificación de actividades. Sector Industrial.• Desarrollo e implementación de un Sistema de Evaluación… Show more Diseñadora y coordinadora de soluciones que brinda la consultora para clientes del sector público, industrial, logístico y minero.• Desarrollo de un programa de capacitación para 200 colaboradores de posiciones estratégicas, tácticas y operativas. Levantamiento de necesidades formativas, definición de estrategia y metodología de aprendizaje, diseño del programa y recursos, planificación de actividades. Sector Industrial.• Desarrollo e implementación de un Sistema de Evaluación de Desempeño. Elaboración del diagnóstico, definición de competencias, diseño de métricas, relacionamiento con el cliente, elaboración de metodología y recursos. Sector Industrial.• Coordinación y ejecución del proyecto de Desarrollo de metas 2018 y 2019 bajo la metodología SMART, para 14 gerencias (comerciales, operaciones y mantenimiento, finanzas, proyectos y otros), rediseñando metas individuales en base al MOF y plan operativo. Facilitadora de equipos y capacitadora en el proceso de rediseño. Sector público.• Responsable del cierre del 100% de procesos de Hunting, selección y atracción del talento, a posiciones de gerencia, jefaturas y mandos medios en el periodo establecido por el cliente, sin necesidad de recurrir a los meses de garantía por deserción del candidato. Sector minero, logístico e Industrial.• Desarrollo de Assessment Center, inducción. Sector logístico y aeroportuario.• Observadora conductual de Assessment center para la evaluación del potencial en procesos de reinserción laboral de 30 colaboradores. Sector público. Show less

Fomento la importancia del desarrollo de la empleabilidad a equipos de profesionales y estudiantes universitarios. Ejecutando talleres prácticos donde abordo distintos temas: mercado laboral, marca personal, estrategias de búsqueda de empleo, desarrollo de carrera, pitch elevator, dominio de Linkedin. Realizo el análisis de las competencias de los participantes, el contexto en el que se desenvuelven, expectativas, motivaciones y oportunidades de mejora. El objetivo es… Show more Fomento la importancia del desarrollo de la empleabilidad a equipos de profesionales y estudiantes universitarios. Ejecutando talleres prácticos donde abordo distintos temas: mercado laboral, marca personal, estrategias de búsqueda de empleo, desarrollo de carrera, pitch elevator, dominio de Linkedin. Realizo el análisis de las competencias de los participantes, el contexto en el que se desenvuelven, expectativas, motivaciones y oportunidades de mejora. El objetivo es ayudarlos en su desarrollo personal y profesional. Show less

Encargada del programa de asesoría a egresados sobre empleabilidad y diseñadora en proyectos de formación e-learning. Reporte al Jefe de Oportunidades Laborales.Logros• Diseño e implementación del Simulador Laboral para estudiantes y egresados de la Universidad.• Desarrollo de estrategias y recursos e-learning para el programa de formación en Empleabilidad. • Elaboración y facilitadora de talleres orientados al desarrollo de competencias blandas relacionados a empleabilidad… Show more Encargada del programa de asesoría a egresados sobre empleabilidad y diseñadora en proyectos de formación e-learning. Reporte al Jefe de Oportunidades Laborales.Logros• Diseño e implementación del Simulador Laboral para estudiantes y egresados de la Universidad.• Desarrollo de estrategias y recursos e-learning para el programa de formación en Empleabilidad. • Elaboración y facilitadora de talleres orientados al desarrollo de competencias blandas relacionados a empleabilidad para alumnos de las 28 carreras profesionales.• Selección en programas de vinculación empresarial de la universidad. Show less