Ingrid Soto González Email & Phone Number

Las Condes

Durante los últimos 11 años, me he desempeñado como Directora Ejecutiva en Reactive Consultores, liderando proyectos en seis países de América Latina en las áreas de gestión de personas, equidad e igualdad de género, sostenibilidad y consultoría. Como líder, he sido responsable de la dirección estratégica de la empresa, así como de la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos. Además, he tenido un papel fundamental en la adquisición y retención de clientes clave.Mi amplia formación en Administración de Empresas y mi experiencia en Reactive Consultores me han permitido liderar un cambio positivo en las organizaciones y crear soluciones sostenibles para nuestros clientes. Me apasiona trabajar con equipos comprometidos en crear un cambio sostenible y equitativo en las empresas y la sociedad. Si buscas una consultora en liderazgo y desarrollo organizacional, estoy aquí para ayudarte a alcanzar tus objetivos y alcanzar el éxito.

He dado más de 100 conferencias, charlas magistrales y otras relacionadas. Apasionada oradora comprometida con la promoción de un mundo más sostenible, equitativo e inclusivo. Mis presentaciones se centran en tres pilares fundamentales: Fomento del equilibrio entre vida laboral y familiar, promoción de la diversidad e inclusión, y sostenibilidad.Equilibrio Vida-Laboral-Familiar:Reconozco la importancia de lograr un equilibrio armonioso entre la vida profesional y personal. Mis charlas ofrecen insights sobre cómo las organizaciones pueden fomentar entornos de trabajo flexibles y apoyar a los empleados en la búsqueda de un equilibrio saludable, promoviendo así la productividad y el bienestar.Diversidad e Inclusión:En mis presentaciones, destaco la importancia de crear entornos inclusivos, donde cada individuo se sienta valorado y respetado. Comparto estrategias y buenas prácticas para impulsar la diversidad en equipos y organizaciones, contribuyendo a un crecimiento innovador y sostenible.Sostenibilidad:Mis presentaciones exploran estrategias prácticas para la adopción de prácticas sostenibles en las empresas y la vida cotidiana, demostrando cómo cada individuo puede contribuir y ser un factor de cambio.

Miami, Florida, Estados Unidos

Revista empresarial, dedicada a #Liderazgo #management #gestión del Cambio

Registro de Directoras para Chile

G100 es un grupo empoderado de 100 mujeres líderes de todo el mundo, liderando 100 alas globales, respaldado por campeones de G100 He for She (Denim Club) y 100 Country Chairs para una poderosa defensa, conciencia e impacto en gobiernos y organizaciones para un futuro con igualdad de género. G100 comprende una liga de luminarias de eminencia y excelencia que incluye Premios Nobel, Jefes de Estado, Ministros, Empresarias, Filántropos, Inversores, Empresarios, Directores Ejecutivos, Líderes Corporativos y Comunitarios: un poderoso grupo de mujeres líderes y triunfadoras de todos los ámbitos de la vida que desean para retribuir y hacernos avanzar a todos como arquitectos del futuro.

Colombia

Organizacion Soy Mujer.co es una Fundación Colombiana dedicada a ayudar a mujeres con sus emprendimientos, en este caso se realizan mentorías virtuales a mujeres de Colombia y otros países latinoamericanos.

Providencia, Santiago

Funciones: Responsable de la gestión comercial y ventas, realizando seguimiento y asesorando a los clientes en el levantamiento y detección de necesidades en el ámbito de la Consultoría Organizacional a distintas empresas. Coordinación de actividades realizadas con clientes, proveedores y equipo interno. Encargada desde la apertura, levantamiento, presentación técnica y económica del proyecto, hasta el cierre considerando su seguimiento.Logros: Senado de Chile, Agrofoods, Britich American Tobacco, Viña Concha y Toro, Metro de Santiago, Nexttime, Air France y la Junta Nacional Cuerpo de Bomberos de Chile, entre otras empresas. Coordinación de ferias laborales sin costo, como SENCE (participación tres veces consecutivas), Despega DUOC UC y otras ferias municipales. Se desarrolló un sistema de ventas, con todos los datos de los clientes y etapas actualizadas para el alcance de las jefaturas de área de la consultora. Se incorporó un programa de fidelización con clientes antiguos y actuales, generando ventas cruzadas y recomendaciones. Se adjudicó un proyecto de tres años con Dirección de Chile Compra, con todos los servicios de la consultora por Convenio Marco, siendo pionera en integrar un proyecto por licitación de mercado público.

Providencia, Santiago

Lideré la elaboración de sondeos de satisfacción interna, empleando estudios estadísticos cuantitativos para evaluar y mejorar el clima laboral.Desarrollé y actualicé descripciones de cargos, asegurando la transparencia y comprensión de las responsabilidades de cada puesto.Evalué las condiciones del mercado para identificar beneficios sin costo para la empresa, optimizando el paquete de compensación y beneficios.Coordiné la inscripción de la empresa en bonificaciones estatales del SENCE e IPS, maximizando los recursos disponibles.Gestioné convenios y beneficios a nivel nacional, estableciendo colaboraciones estratégicas para mejorar la calidad de vida laboral.Propuse planes estratégicos en referencia a remuneraciones e incorporación del Sistema de Incentivos al Subsidio (S.I.S), garantizando la competitividad y retención del talento.Supervisé la administración de fichas de ingreso, contratos, comprobantes de vacaciones, certificados de asignación familiar y certificados de obtención de credenciales de salud.Logros:Colaboré con el departamento de Informática para implementar con éxito una Intranet corporativa, proporcionando a los empleados acceso a noticias actualizadas y recursos relevantes en materia de recursos humanos.En colaboración con el departamento de prevención de riesgos, coordiné la distribución eficiente de señalética y botiquines a las 115 sucursales a nivel nacional, fortaleciendo la seguridad y bienestar en el lugar de trabajo.

Providencia, Santiago

Funciones:Lideré la expansión de la cartera de clientes, siendo responsable de la incorporación exitosa de nuevas cuentas en empresas medianas y grandes.Realicé un exhaustivo levantamiento de información sobre los costos operativos de las empresas, identificando oportunidades para ofrecer soluciones personalizadas y maximizar la eficiencia.Brindé apoyo integral en el proceso de selección, inducción y capacitación de nuevos empleados, contribuyendo al desarrollo de un equipo altamente competente.Logros:Establecí contratos estratégicos con destacados clientes, como Sun Microsystems, Oracle, Sodimac, Hotel Marriot y Curifor, fortaleciendo la presencia de la empresa en el mercado y generando significativos incrementos en las ventas.Implementé estrategias efectivas que resultaron en el aumento sustancial de la cartera de clientes y en la consecución de importantes acuerdos comerciales.Contribuí al crecimiento sostenible de la empresa al desarrollar relaciones a largo plazo con clientes clave, consolidando la reputación de la compañía como proveedor confiable y de calidad.

Diplomada En Habilidades Directivas

(Mba) Maestría En Dirección De Empresas

En curso

Máster En Project Management

Activities and Societies: En Curso

Escuela De Líderes Políticas

Entregar formación teórico – práctica, para el desarrollo de habilidades que posibiliten un ejercicio efectivo del liderazgo a mujeres.

Nch3262-2012- Sistemas De Gestión- Conciliación Laboral, Familiar Y Personal

Recursos Humanos.

Evaluación De Decisiones Estratégicas