Pour un accompagnement complet et personnalisé, faites appel à Tronet Conseils ! Ce cabinet travaille avec des entreprises de tous les secteurs en France.

Lancement de mon activité : conseiller et accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets en proposant des solutions d'externalisation des compétences. Une PME ou une PMI n'a aucun intérêt à staffer en juridique ou en RH par exemple : ça ne serait pas rentable. Cependant, toutes les entreprises ont besoin de compétences spécifiques pour mener à bien leurs nouveaux projets : recruter de manière fiable, gérer les compétences en interne, mesurer les risques de l'activité, mettre en place… Show more Lancement de mon activité : conseiller et accompagner les chefs d'entreprise dans leurs projets en proposant des solutions d'externalisation des compétences. Une PME ou une PMI n'a aucun intérêt à staffer en juridique ou en RH par exemple : ça ne serait pas rentable. Cependant, toutes les entreprises ont besoin de compétences spécifiques pour mener à bien leurs nouveaux projets : recruter de manière fiable, gérer les compétences en interne, mesurer les risques de l'activité, mettre en place les mesures appropriées en matière de sécurité, ... Dites moi quel est votre objectif... Je vous présenterai la meilleure équipe pour y parvenir ! Show less

- Les Enchanteurs est une agence conseil en marketing et communication "magique". L’intégration de compétences juridiques en lien direct avec la Direction avait pour but de sécuriser le cadre juridique des opérations réalisées et d’apporter du conseil aux clients. - Droit du travail / RH : rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et procédures disciplinaires et RH (avertissement, recadrage, licenciement, …), mise en place et rédaction du règlement intérieur, d’une charte… Show more - Les Enchanteurs est une agence conseil en marketing et communication "magique". L’intégration de compétences juridiques en lien direct avec la Direction avait pour but de sécuriser le cadre juridique des opérations réalisées et d’apporter du conseil aux clients. - Droit du travail / RH : rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et procédures disciplinaires et RH (avertissement, recadrage, licenciement, …), mise en place et rédaction du règlement intérieur, d’une charte informatique et de déontologie interne, mise en place d’outils novateurs en matière de politique de rémunération des collaborateurs (phantom shares, PEE)...- Droit des contrats : rédaction des contrats avec les prestataires et fournisseurs (licence de marque, contrats de collaboration, partenariat, mécénat, …), CGV, CGA, CGU, mentions obligatoires, règlements de jeux concours, sécurisation de l’ensemble des manifestations mises en place par l’Agence...- Droit des Assurances : négociation et suivi des contrats d’assurance et des contrats nécessités par une opération particulière, négociation et suivi des contrats de mutuelle et de prévoyance, gestion et suivi des formations obligatoires (SST, incendie, …).Droit de la propriété intellectuelle : sécurisation du droit à l’image, gestion du portefeuille de marques et brevets, dépôt de marques ou de signes distinctifs, gestion, suivi et dépôt des marques et titres de propriété intellectuelle …Litige : gestion des contentieux de toute nature (prud’hommes, contentieux administratifs, contentieux commerciaux, …), négociations amiables, rédaction d’accords transactionnels. - Compétences : management transversal, management de projets, conseil stratégique de la direction, mise en place et participation au CODIR.- Divers : mise en place et suivi d’indicateurs de performance RH et d’entreprise ; dispositif de pilotage RH incluant notamment des dispositifs organisationnels, relation clients et de reporting RH. Show less

En lien direct avec le PDG, j'avais en charge la gestion des dossiers juridiques :- Droit des sociétés : tenue du registre des valeurs mobilières ou assimilées, suivi et gestion des actes de cession des titres et engagements annexes, tenue du secrétariat des sociétés - Droit des contrats : rédaction des accords commerciaux conclus avec les clients, fournisseurs, sous-traitants, rédaction et suivi des contrats de partenariat, JV et assimilés, rédaction, contrôle et suivi des… Show more En lien direct avec le PDG, j'avais en charge la gestion des dossiers juridiques :- Droit des sociétés : tenue du registre des valeurs mobilières ou assimilées, suivi et gestion des actes de cession des titres et engagements annexes, tenue du secrétariat des sociétés - Droit des contrats : rédaction des accords commerciaux conclus avec les clients, fournisseurs, sous-traitants, rédaction et suivi des contrats de partenariat, JV et assimilés, rédaction, contrôle et suivi des accords d’exclusivité et/ou de non-concurrence, CGV, CGA, CGU, rédaction et suivi de la charte de déontologie interne ...- Droit des Assurances : négociation des programmes de contrat d’assurance en France et à l’étranger (UE), gestion de la déclaration et du suivi des sinistres et de toute réclamation y afférent, gestion des rapports d’expertise. Droit de la Propriété Intellectuelle : Rédaction des accords de licence, sous-licence et autres en vigueur relatif aux droits de la Société ou à ceux exploités par la Société, accords de confidentialité , enregistrement et suivi du tableau des marques, brevets, noms commerciaux, …Litiges : suivi de l’ensemble des procédures dans lesquels la Société est impliquée en quelque matière que ce soit avec des administrations en matière sociale, prud’hommale, fiscale...Sécurité : rédaction et suivi du Document unique d’évaluation des risques en entreprise, formations obligatoires, tests alcooliques, drogues, procédures internes de gestion de risques et de qualité...- Développement externe : définition des cibles, gestion de la relation avec les mandataires, négociations, rédaction de l’ensemble de la documentation (études, accords de confidentialité, LOI, suivi des opérations d’acquisition… ),cadrage législatif étranger en vue d’une implantation.- Financement externe : recherche des financements possibles en fonction des projets en cours (notamment projet LYS 4), négociation, gestion et suivi des accords et partenariats Show less

Egide Entreprise est un centre de formation et de prévention des risques liés au travail ciblant principalement les métiers du BTP souhaitant se développer en proposant des formations aux risques « non techniques », c’est-à-dire juridiques, administratifs et RH.J’ai donc créé, mis en place et commercialisé des modules de formation à destination des chefs d’entreprise du secteur BTP en matière :RH : gestion des équipes, gestion des temps de pause, des congés, des jours de repos… Show more Egide Entreprise est un centre de formation et de prévention des risques liés au travail ciblant principalement les métiers du BTP souhaitant se développer en proposant des formations aux risques « non techniques », c’est-à-dire juridiques, administratifs et RH.J’ai donc créé, mis en place et commercialisé des modules de formation à destination des chefs d’entreprise du secteur BTP en matière :RH : gestion des équipes, gestion des temps de pause, des congés, des jours de repos, management participatif, management des équipes, délégation de pouvoir, GPEC, entretiens annuels, salariés détachés, évaluation et coaching des collaborateurs, définition des objectifs et plans de travail, recadrage, procédure disciplinaire (ce que je peux faire, comment, quand et pourquoi), comment imposer le port des EPI, définition de la politique salariale (intéressement, PIMT, PEE, …), gestion du pointage et du système de relevés des heures, …Juridique : le contrat de travail et les avenants (rédaction, clauses importantes telles que clause de mobilité, non concurrence, non débauchage, dédit formation, …), rédaction de chartes éventuelles, note de service, élaboration d’un règlement intérieur, élaboration d’un document unique d’évaluation des risques en entreprise, élaboration d’un plan de circulation, formations obligatoires et suivi de ces formations (SST, extincteurs, …), procédure de maladie professionnelle, procédure d’accident du travail, la rédaction et l’application des procédures disciplinaires depuis l’entretien de recadrage jusqu’à l’entretien et à la lettre de licenciement, la gestion des CDD et des intérims, la mise en place des IRP, la négociation avec les IRP, …Création d’un document appelé Tableau de Gestion des Risques afin d’apprendre aux chefs d’entreprise à analyser et anticiper l’ensemble des risques existants au sein de leur entreprise (risques connus et risques cachés). Show less

Gestion des contrats : rédaction des contrats de vente, contrôle des contrats de prestation, des baux commerciaux, rédaction des conditions générales de vente, des éventuels avenants, rédaction des CGU, des mentions obligatoires, veille et contrôle de l’application du droit de l’informatique, droit des marques et propriété intellectuelle, mécénat.Gestion de la relation client : gestion du portefeuille client jusqu’à la création d’un service dédié, gestion du contentieux depuis la phase… Show more Gestion des contrats : rédaction des contrats de vente, contrôle des contrats de prestation, des baux commerciaux, rédaction des conditions générales de vente, des éventuels avenants, rédaction des CGU, des mentions obligatoires, veille et contrôle de l’application du droit de l’informatique, droit des marques et propriété intellectuelle, mécénat.Gestion de la relation client : gestion du portefeuille client jusqu’à la création d’un service dédié, gestion du contentieux depuis la phase de négociation jusqu’à l’exécution de la décision de justice (lien avec les mandataires : avocats, huissiers, …), gestion du recouvrement (mise en place des process, maintien d’un taux d’impayé <2%CA).Gestion des hommes : rédaction, gestion et suivi des contrats de travail et avenants (avenants véhicule, avenant rémunération variable, …), des procédures disciplinaires (rédaction des documents, entretien de recadrage, entretien préalable à sanction, entretien de licenciement, …), suivi des formations et des compétences internes.Ressources Humaines : élaboration et suivi de l’ensemble des documents obligatoires (règlement intérieur, document unique, …), suivi des accidents du travail, gestion de la relation avec la médecine du travail, suivi des formations, proposition d’évolution de carrière, entretiens, étude de conformité de l’ensemble des éléments juridiques, conduite au changement, mise en place des organes sociaux (Délégué Syndical, …).Administratif : Gestion des relations de l’entreprise avec les organes sociaux (URSSAF, Médecine du Travail, Impôts, …) : appels, courriers, entretiens.Compétences mises en œuvre : management opération, direct et transversal, négociation concertée, veille juridique et RH, anticipation des évolutions législatives, organisation des process RH, anticipation des besoins, conduite au changement. Show less

Institut Etudes Juridiques (IEJ) L’IEJ est un institut préparant les étudiants niveau Bac+4 aux grands concours juridiques. J’y ai enseigné le droit privé (responsabilité, contrat, …) ainsi que la méthodologie propre à ce type de concours.Elaboration du programme de cours, élaboration et exécution du système de contrôle des connaissances, soutien aux étudiants le souhaitant. Cela supposait de s’adapter à son public mais aussi d’adapter le niveau d’exigence de la formation… Show more Institut Etudes Juridiques (IEJ) L’IEJ est un institut préparant les étudiants niveau Bac+4 aux grands concours juridiques. J’y ai enseigné le droit privé (responsabilité, contrat, …) ainsi que la méthodologie propre à ce type de concours.Elaboration du programme de cours, élaboration et exécution du système de contrôle des connaissances, soutien aux étudiants le souhaitant. Cela supposait de s’adapter à son public mais aussi d’adapter le niveau d’exigence de la formation afin d’amener le public au niveau requis grâce à un management participatif et une implication directe des étudiants. Show less

Equipe du Professeur J.-J.TAISNE.Sous la direction de Monsieur le Professeur Jean-Jacques TAISNE, enseignement du droit des contrats et de la responsabilité civile aux étudiants de 2ème année.Elaboration du programme des séances en fonction du programme de cours et des documents de travaux pratiques. Elaboration et exécution d’un système de contrôle des connaissances acquises. Correction des contrôles d’examen. Participation aux délibérations de jury.Autant que possible, je… Show more Equipe du Professeur J.-J.TAISNE.Sous la direction de Monsieur le Professeur Jean-Jacques TAISNE, enseignement du droit des contrats et de la responsabilité civile aux étudiants de 2ème année.Elaboration du programme des séances en fonction du programme de cours et des documents de travaux pratiques. Elaboration et exécution d’un système de contrôle des connaissances acquises. Correction des contrôles d’examen. Participation aux délibérations de jury.Autant que possible, je faisais participer mes étudiants grâce à des exemples concrets et des exercices pratiques. L’objectif de mes cours était d’apprendre à ces étudiants à réfléchir à partir des textes afin qu’ils puissent prendre de la hauteur et devenir de vrais jurisconsultes (proposer des applications innovantes, adaptées et convenables). Cela suppose une adaptation à son public, une compréhension des enjeux et un management participatif. Show less