Founder
CurrentZit je midden in een transitie, maar krijg je je mensen niet mee? Wil je de organisatie optimaliseren en wil je samen met je mensen deze verbeterslag maken? WEVIEW gaat altijd op zoek naar de motivatie van mensen om wél bij te dragen aan een verandering met de focus op wat al goed gaat en hoe het nog beter kan.Herken je het dit?We hebben een nieuwe visie, missie en kernwaarden, maar nu de mensen nog meekrijgen. Ze zijn verandermoe. We zijn op zoek naar een gezamenlijke basis, zodat ieder hetzelfde verhaal uitdraagt. Meer gezamenlijke binding, betere samenwerking, meer begrip voor elkaar en meer trots.Er is veel verloop in onze organisatie en onze cultuur is zoek. We weten niet meer waar we van zijn.We willen een stap verder zetten met (patiënt) veiligheid op de kaart zetten vanuit de Safety II gedachten.Met WEVIEW maken we veranderen aantrekkelijk. Het is onze kracht om zichtbaar en bespreekbaar te maken wat er nodig is. We vinden de motivatie (noodzaak en verlangen) om mee te gaan in de verandering.Dit kan in de vorm van:- Een Goed Verhaal: een veranderverhaal dat gemaakt en gedragen wordt door en voor de medewerkers;- Een Mindset-analyse: een organisatiescan o.b.v. persoonlijke 1-op-1 gesprekken waar direct winst mee te behalen valt;- Een Goed Gesprek: positief met elkaar een gesprek voeren om afspraken te maken en tot de gewenste resultaten te komen, met oog voor alle invalshoeken- Een Film als spiegel; we maken films die raken. Samen met de medewerkers en/of management brengen we in beeld waar we naar toe willen en wat er nodig is om daar te komen. Een beeld zegt meer dan 1000 woorden!Wie werken al met ons?Onze klantenkring bestaat uit zorginstellingen (LUMC, GGD Limburg-Noord, Haga ziekenhuis) grote (semi-)overheidsinstellingen (gemeente Amsterdam, Den Haag, Breda, Den Bosch, Brabant Water, Veiligheidsregio's, en (inter)nationale bedrijven (KLM, Enexis).+31 6 109 484 06