Atuo como Especialista em Recrutamento de Tecnologia e Business Partner nas áreas de Engenharia de Software e Dados - Reporte para CTO, Diretores e Gerentes Seniores. Projetos de People para tecnologia: -Onboarding Tech: Desenvolvi um programa de onboarding personalizado para a área de tecnologia, garantindo uma integração suave e eficiente para novos colaboradores, promovendo uma rápida adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.- Treinamento Liderança:… Show more Atuo como Especialista em Recrutamento de Tecnologia e Business Partner nas áreas de Engenharia de Software e Dados - Reporte para CTO, Diretores e Gerentes Seniores. Projetos de People para tecnologia: -Onboarding Tech: Desenvolvi um programa de onboarding personalizado para a área de tecnologia, garantindo uma integração suave e eficiente para novos colaboradores, promovendo uma rápida adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.- Treinamento Liderança: Liderei a criação e condução de treinamentos sobre técnicas de entrevistas, focados em seleção por competências. Este projeto abrangeu toda a estrutura de tecnologia, contribuindo para o aprimoramento das práticas de recrutamento.- Manual de Boas Práticas: Liderei a criação de um manual de boas práticas para o trabalho remoto, oferecendo diretrizes claras para todo o time facilitando uma comunicação eficaz em um ambiente virtual. Este recurso se tornou uma referência valiosa para o alinhamento e o bom funcionamento das squads.- Dashboard Estratégico: Conduzi a criação de um Dashboard de Vagas, fornecendo visibilidade para toda a liderança. Esse recurso dinâmico e informativo facilita a tomada de decisões assertivas e proporciona insights valiosos sobre o status e as necessidades do processo de recrutamento. Show less

Liderança de Talent Acquisition na vertical de negócio de Health - Liderando duas pessoas de Talent Acquisition :)- Construção e condução dos processos seletivos end-to-end- Treinamento de capacitação sobre processo seletivo para lideranças e times- Condução de mutirões de recrutamento para vagas com alto volume

Liderança dos times de Employer Branding e Endomarketing (comunicação interna) do Hub de Tecnologia e Inovação da Ambev, atendendo dois negócios: Z-Tech Brasil e a Fintech Donus. - Construção e implementação de todo o Employer Branding- Desdobramento do EVP para as estruturas - Construção da Jornada da Pessoa Candidata- Comunicação interna e institucional- Criação e condução e eventos e datas comemorativas

Responsável pelo Recrutamento end-to-end dos times de Engenharia, Produto, Design, Dados e Infraestrutura com reporte para VP e Gerentes. - Participação em Eventos de Tecnologia recrutando pró-ativamente profissionais- Organização e condução de eventos/meetups internamente com foco em Employer Branding

Condução dos Processos Seletivos da estrutura de Saúde