Brahim Ajaarouj Email & Phone Number

Den Helder, Noord-Holland, Nederland

• Leiding en begeleiding geven aan dagelijkse taken en werkzaamheden van Locatiemanagers
• Aanspreekpunt voor uitvoeringsvraagstukken zowel voor management als (regionale) ketenpartners
• Bieden van oplossingen bij ingewikkelde beleid- en uitvoeringsvragen rondom opvang
• Adviseren over aanvullend te ontwikkelen beleid
• Opzetten en vormgeven aan werkprocessen (zowel intern als extern)
• Regie houden op kwaliteit, vastlegging hiervan en verbeterslagen hierin doorvoeren

- In samenwerking met de Locatiemanagers zorgen voor de dagelijkse praktijk- Spin in het web voor alles wat te maken heeft met de Regeling Tijdelijke Bescherming Oekraïners- Afstemmen met en dus schakel zijn tussen Management, Beleid en Uitvoering- Afstemmen en contact onderhouden met netwerken en ketenpartners- Centraal punt zijn voor vragen van zowel.

• Juli 2022 tot hedenOrganisatie: Gemeente Gouda Functie: Kwaliteitsmedewerker Participatiewet en Nieuwe Wet Inburgering Werkzaamheden:
• Steekproefsgewijze toetsing en controle van afgehandelde werkprocessen PW
• Aan de hand van de resultaten verbetervoorstellen aandragen
• Beleidsmatig adviseren over de uitvoering van de Nieuwe Wet Inburgering
• Medewerkers coachen en begeleiden in de uitvoering Nieuwe Wet Inburgering
• Deelnemen aan regionale overleggen en afstemmen met ketenpartners

• Implementatie Nieuwe Wet Inburgering
• Opzetten en vormgeven aan werkprocessen
• Coördineren en deelnemen aan Regio-overleggen
• Ketenpartners in kaart brengen en verbinden
• Coaching en begeleiding van de uitvoering

Barneveld, Gelderland, Nederland

• Implementatie Nieuwe Wet Inburgering en Aanpak laaggeletterdheid
• Vertalen van beleid(stukken) naar uitvoeringspraktijk
• Adviseren en vormgeven aan werkprocessen
• Verbinden van en afstemming met de ketenpartners
• Coaching en begeleiding van de uitvoering

Zeist, Utrecht, Nederland

• Juridische kwaliteitstoetsing Recht- en Doelmatigheid (KiC Online)
• Kwaliteitsbeheer en ondersteuning consulenten in complexe casussen (vraagbaak en coaching)
• Adviseren en vormgeven aan werkprocesverbeteringen
• Verbeterplannen en voostellen schrijven
• Monitoring kwaliteitscirkel (PDCA-cyclus)

Zeist, Utrecht, Nederland

• Diverse projecten opzetten en coördineren
• Projectmatig coördineren van werkzaamheden
• Adviseren en vormgeven aan werkprocesverbeteringen
• Kwaliteitsbeheer en ondersteuning consulenten in complexe casussen (vraagbaak en coaching)
• Afhandelen klachten Team Nieuwe Inwoners (Re-integratie)

Veenendaal, Utrecht, Nederland

• Coördineren dagelijkse uitvoering van de Participatiewet (Team Re-integratie 20 fte)
• Budgetbewaking Participatiebudget
• Monitoren voortgang preventie instroom, (gedeeltelijke) uitstroom en bestandsontwikkeling
• Voortgangsrapportages op verschillende uitvoeringsonderdelen verzorgen
• Adviseren en vormgeven aan procesverbeteringen
• Projecten opzetten gericht op arbeidsinschakeling dan wel maatschappelijke participatie

Weesp

• Coördineren dagelijkse uitvoering van de Participatiewet (Team Re-integratie)
• Coachen en aansturen van re-integratieconsulenten
• Toetsen van besluiten en adviezen van re-integratieconsulenten
• Management adviseren over knelpunten in de uitvoering en oplossingen aandragen
• Projecten opzetten gericht op arbeidsinschakeling dan wel participatie (voor o.a. jongeren, Statushouders, Banenafspraak etc.)
• Contractbeheer adviseren over inkoop van re-integratieinstrumenten (o.a. voor Statushouders)

Weesp

• Uitvoering van de Participatiewet
• Intakegesprekken voeren met werkzoekenden (behoeftebepaling, diagnose arbeidsbemiddeling dan wel scholing, opstellen van een trajectplan)
• Klassikaal dan wel individueel sollicitatietrainingen geven en ondersteuning bieden bij solliciteren
• Beheren van een caseload (uitvoering van trajectplan bewaken, uitstroom genereren door vervullen van vacatures, actief klanten bemiddelen, motiveren en activeren van klanten, opbouwen van kansen en mogelijkheden.
• Actieve bijdrage leveren aan fraudebestrijding en arbeidsmarkttoeleiding: maatregelenbeleid voeren.

Maarssen

• Uitvoering van de Participatiewet
• Intakegesprekken voeren met werkzoekenden (behoeftebepaling, diagnose arbeidsbemiddeling dan wel scholing, opstellen van een trajectplan)
• Klassikaal dan wel individueel sollicitatietrainingen geven en ondersteuning bieden bij solliciteren
• Beheren van een caseload (uitvoering van trajectplan bewaken, uitstroom genereren door vervullen van vacatures, actief klanten bemiddelen, motiveren en activeren van klanten, opbouwen van kansen en mogelijkheden.
• Actieve bijdrage leveren aan fraudebestrijding en arbeidsmarkttoeleiding: maatregelenbeleid voeren.

Gemeente Haarlemmermeer

• Meedenken en meewerken aan de implementatie van het nieuwe proces: Poortmanager
• Klantmanagers opleiden, trainen en sturen in de uitvoering van het proces
• Uitvoering geven aan het volledige proces Poortwachter: van aanmelding tot en met besluitneming
• Complexe mutaties en wijzigingen in lopende uitkering uitzoeken en afhandelen
• Onderhouden van contacten met re-integratiepartners om duurzame uitstroom te bereiken

Gemeente Gouda

• Voor deze functie was gedegen kennis van de WWB vereist zowel op Recht- als Doelmatigheid
• Gedegen kennis van de Voorliggende Voorzieningen en Handhaving (Fraudealertheid)
• Sterke persoonlijkheid om te confronteren, doorverwijzen of afwijzen
• Intakegesprekken voeren met klanten die zich melden voor een bijstandsuitkering
• Pre-beoordeling recht op bijstand (WWB en IOAW)
• Toetsen op voorliggende voorzieningen

• Burgers voorlichting geven over de inburgeringplicht en de aangeboden voorzieningen
• Handhaving van de Wet inburgering
• Dossiers screenen op volledigheid, activiteit en wetmatigheid
• Begeleiding van de inburgeraars richting de arbeidsmarkt dan wel vervolgopleiding
• Bestanden en systemen screenen en op elkaar afstemmen (BPI/ISI/GWS/GBA)
• Beschikbare cijfers en informatie monitoren voor overzichtelijk beheer

De Meern

• Een match maken tussen werkaanbod en de aanwezige CV’s
• Werkzoekenden telefonisch benaderen (Relatiebeheer)
• Bestanden en CV’s doorlichten op beschikbaarheid en volledigheid
• Het systeem up to date houden met de bevonden resultaten

Maarssen

• Achterstanden wegwerken zowel Inkomen als Re-integratie
• Inkomensondersteunende regelingen uitvoeren (aanvragen WWB, bijzondere bijstand, LDT en overige gemeentelijke regelingen)
• Bestanden doorlichten: medische keuringen aanvragen, ontheffingen opnieuw bezien, kansen op reguliere arbeid dan wel sociale activering beoordelen.
• Begeleiden en motiveren van cliënten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, sociale activering en/of inburgering
• Handhavingsgesprekken voeren en toepassing van Maatregelenbeleid bij onvoldoende (of geen) medewerking aan het medisch onderzoek dan wel re-integratietraject
• Resultaten van de inspanningen vastleggen in het systeem maar ook middels rapportages en beschikkingen

• Begeleiden en motiveren van cliënten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding, sociale activering en/of inburgering
• Inventariseren, analyseren, en een op maat gesneden trajectplan opstellen ter begeleiding van de klant, hierbij zorgdragend voor een goede match tussen vraag en aanbod.
• Initiëren, faciliteren, begeleiden en bewaken van de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en zonodig het traject bijstellen
• Resultaten van de inspanningen vastleggen in het systeem maar ook middels rapportages en beschikkingen
• Onderhouden van contacten met zowel cliënten als externen

• Inburgeringsonderzoek uitvoeren: intakes verzorgen, bepalen van de inburgeringsplicht, inburgeringsbehoefte, vrijstelling of ontheffing van de inburgeringsplicht
• Een passend traject selecteren en aanmelden bij een geschikte aanbieder
• Bewaken van het traject en inspringen indien er iets niet goed gaat

• Doel van het project: integraal klantmanagement splitsen in team Werk en team Inkomen & Zorg
• Assisteren van de teamleider die tevens projectleider was
• Adviseren aangaande de aanpak van de rechtmatigheid en doelmatigheid van de uitkeringen
• Sterktepunten en verbeterpunten van deze splitsing signaleren en uitwerken
• De samenwerking tussen de werkconsulent en inkomensconsulent optimaliseren zodat een snelle en duurzame uitstroom van de uitkering wordt bereikt
• Een bestand volledig beheren op het gebied van Inkomen & zorg

- inkomen- re-integratie- handhaving- poortwachter

Bc, Management

Gratuated, Maatschappijleer, Economie, Talen En Aardrijkskunde

Bestuurskunde

Education record

Education record