Bedrijven en talenten mogen meer verwachten dan een screening van vaardigheden en het seriematig invullen van een vacature. Die challenge gaan we bij HCM met plezier aan. We bewandelen nieuwe wegen in dienst van het human capital.HCM staat sterk in functies op directieniveau, senior en junior management. De kandidaten hebben soms een achtergrond in sales, engineering of finance. De profielen zijn meestal beleidsbepalend en algemeen eerder dan uitvoerend. Al die kandidaten dagen we uit… Show more Bedrijven en talenten mogen meer verwachten dan een screening van vaardigheden en het seriematig invullen van een vacature. Die challenge gaan we bij HCM met plezier aan. We bewandelen nieuwe wegen in dienst van het human capital.HCM staat sterk in functies op directieniveau, senior en junior management. De kandidaten hebben soms een achtergrond in sales, engineering of finance. De profielen zijn meestal beleidsbepalend en algemeen eerder dan uitvoerend. Al die kandidaten dagen we uit om zichzelf en hun talenten beter te definiëren en hun ambities zonder schroom te uiten. Maar ook de vragende partij, de onderneming, moet een stap verder gaan en de ‘vacature’ breder en anders zien – deels door de bril van de kandidaat en door onze multifocale brillen. Show less

Bij PwC was ik actief als consultant in Personal Tax. Ik stond onze klanten bij met zowel ad hoc belastingadvies, als doorgedreven consultancy. Ik ben hier voor het eerst in aanraking gekomen met change management projecten samen met mijn collega's van een ander team. Op deze manier heb ik de kriebels van HR te pakken gekregen.