Gestion des relations sociales courantes (convocation et ordre du jour des réunions CSE ordinaires et extraordinaires, recueil, rédaction et présentation des éléments d'information aux élus, relations courantes avec les IRP dont commissions du CSE)Gestion des négociations (préparation des instances de négociations : convocation, tenue des réunions, participation à l'élaboration des stratégies de négociation, rédaction des accords, recueil des signatures et formalités de dépôt)Gestion de projet et mise en place de formation à destination du personnel (mise en place du télétravail, droit à la déconnexion, prévention des RPS en lien avec les IRP et le personnel) ;Gestion des contentieux et précontentieux (saisine de l'Inspection du travail, relations avec les avocats sur les précontentieux et transmission d'information sur les dossiers contentieux) ;Partage d'expérience et échanges de bonnes pratiques avec les campus associés ;Veille sociale et réglementaire ; Collaboration et aides aux tâches RH courantes (rédaction de contrats, rédaction de notes d'information à destination du personnel, accompagnement dans la mise en place du SIRH, d'un ERP...).

Préparation des réunions des instances centralisées CSE UES et CSEC (ordre du jour, organisation logistique, documents d’information) Gestion et suivi des dossiers contentieux (suivi du calendrier, recherches juridiques et des pièces, participation à l’élaboration des conclusions et du dossier de plaidoirie)Veille juridique et sociale pour identifier et partager les évolutions réglementaires et jurisprudentielles Recherche, conseil et rédaction de supports pédagogiques pour répondre aux besoins opérationnels.

Réalisation du stage de fin d’études dans un cabinet d'avocats international à Beyrouth. Veille juridique, droit comparé, rédaction de conclusions et de notes de synthèse à destination des collaborateurs en anglais et en français.

Rédaction des contrats de travail, suivi des procédures de ruptures conventionnelles et veille juridique.

Découverte du contentieux Prud’homal, du bureau de conciliation et d’orientation à l’audience. Comptes-rendus d’audience. Mise en pratique des connaissances théoriques en droit du travail.