Buzmavi Lojistik personel politikasının saptanması için gerekli çalışmaları yapmak,• Kalifiye ve nitelikli çalışan istihdamını sağlamak,• Personelin özlük işlemleri ve İnsan Kaynakları faaliyetlerini takip etmek,yürütmek,ve kontrol etmek,• Şirket organizasyon yapısına uygun olarak, ilgili birim sorumlularının da görüşleri alınarak, şirketin mevcut kadro tespitlerini yapmak,• İleriye dönük olarak mevcut kadro çalışmalarını yapmak, personel alımında uygun elemanların tespitinde gerekli düzenlemeyi sağlamak• Şirket personelinin her türlü nakit yardımlarının , avans ve aylık maaş işlemlerinin kontrolü,• Şirket içi ve dışı organizasyonlarının ayarlanmasına destek vermek,• Personel alımı, işten çıkarma ve departmanlardaki yoğunluk ve eksikliklere göre personel planlamasını yapmak,• Çalışma hayatı ile ilgili kanunlara dayanılarak çıkarılan tüzük yönetmelik ve genelge hükümlerini izlemek duyurmak ve bunlar hakkında gerekli yorum ve izahatlar hazırlamak ve şirketçe gerekli olanları yapmak,• İş sağlığı ve güvenliği Kanunu gereklerini denetlemek, kontrol etmek• Idari işler departmanı ile ortak süreçleri yürütmek,• Şirket çalışanları için eğitim programları oluşturmak,• Bağlı bulunan personellerin iş takvimlerini takip edip eksikliklere destek sağlamak

• Agility Lojistik şirketinin tüm İnsan Kaynakları işlemlerinden sorumlu olmak,• Tüm İnsan Kaynakları platformlarında ilan hazırlamak, yayınlamak ve pozisyonlara başvuran adaylar ile görüşmeler yapıp uygun adayları belirlemek,• İşe alınan personelin özlük dosyalarını hazırlamak,ve işe giriş işlemlerini yapmak,• İşe alınan personelin Emniyet bildirim formlarını hazırlamak ve emniyet kuruluşlarına bildirimleri yapmak,• İşe yeni giren personel için oryantasyon eğitimleri hazırlamak ve eğitimleri vermek,• İşten çıkarılacak elemanların çıkış işlemlerini ve bildirimlerini hazırlamak,• İzin talep formları oluşturmak ve personelin izin günlerini yönetmek,ve bordro programında raporlarını hazırlamak,• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimleri organize etmek,• Tüm ik platformları için ajanslarla görüşmek ve anlaşmaları sağlamak.• Bordroları hazırlamak ve personele imzalatmak,• Bordro programından gerekli raporları çekip düzenlemesini yapmak.

• Bilfen Şirketler Topluluğuna bağlı olan 12 şirketin insan kaynakları işlemlerinden sorumlu olmak, • Bilfen ve grup şirketler için gazete ve diğer platformlarda ilan hazırlamak, yayınlamak ve pozisyonlara başvuran adaylar ile görüşmeler yapıp uygun adayları belirlemek, • İşe alınan personelin özlük dosyalarını hazırlamak,ve işe giriş işlemlerini yapmak, • Bilfen ve grup şirketlerin Emniyet bildirim formlarını hazırlamak ve emniyet kuruluşlarına bildirimleri yapmak, • İşe yeni giren personel için oryantasyon eğitimleri hazırlamak ve eğitimleri vermek, • İşten çıkarılacak elemanların çıkış işlemlerini ve bildirimlerini hazırlamak, • İzin talep formları oluşturmak ve personelin izin günlerini yönetmek, • Gazete ve diğer platformlar için ajanslarla görüşmek ve anlaşmaları sağlamak, • İşkur ile görüşmeler sağlayıp işe uygun adaylar ile toplu görüşmeler yapmak.

Ürünlerin içeriklerini ve özelliklerini satışa uygun hale getirmek,Ürünlerin fotoğraf çekimleri için fotoğrafçılar ile birlikte çalışmalar yapmak ,Ürünlerin stok durumlarını kontrol etmek,Satış stratejilerinin hazırlanması ve sitenin satış durumuna getirilmesini sağlamak,Satış kanalındaki trafiği ve siparişleri analiz ederek, satış artırıcı faaliyetleri planlamak,Müşteri talep ve şikayetlerinin dönüş sürecini etkin bir şekilde yönetmek,Satış süreçlerine ilişkin faaliyet raporlarının hazırlanması ve üst yönetime sunulmasıAylık satış ve ürün gönderim raporlarının hazırlanması ve sunulması,Piyasa araştırmasının yapılması,

www.limango.com.tr sitesindeki tüm kampanyaların;Özel indirim Kampanyalarının hazırlanmasını ve kampanyanın aktif satışa çıkmasını sağlamak,Satışların takibini yapmak,Ürün ve kategorilerin içeriklerini hazırlamak,Kampanyaların Site üzerindeki görünümlerini dizayn etmek,Ürün fotoğraflarının dizaynları için fotoğrafçılar ile birlikte projeler hazırlamak,Ürünlerin stok durumlarını kontrol etmek,Satış stratejilerinin hazırlanması ve sitenin satış durumuna getirilmesini sağlamak,Ürün/kategori bazında günlük, haftalık, aylık raporlamaların ve analizlerin yapılması,Limango e ticaret sitesinin içerik yönetiminin gerçekleştirilmesi

Ekibinin günlük ve aylık performans değerlendirmelerini gerçekleştirmek,Ekibin motivasyonunun ve performanslarının devamlılığını sağlamak,Ekibin iş planlamasını yapmakHaftalık ve aylık hedeflere ulaşmak için ekibe eğitimler vermek,Gelen Çağrıları dinlemek ve müşteri temsilcisini çağrılara göre değerlendirmek.Yeni alınacak ekip üyeleri için iş görüşmeleri yapmakHp tarafından belirlenen ölçümlemeler ile ilgili raporlar hazırlamak

Teknik destek sağlayan ekibin performanslarını değerlendirmek,Ekibe yeni alınacak kişiler için iş görüşmeleri yapmak,Destek ekibinin çağrılarını değerlendirmek,Ekibin gelişimi ve aylık hedeflere ulaşmak için eğitimler hazırlamak ve eğitimler vermek,Ekibin motivasyonu için özel eventler hazırlamak