Ignacio Porro Email & Phone Number

Córdoba, Argentina

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+ Lidero la gestión de clientes y proveedores clave en proyectos de desarrollo de aplicaciones y plataformas de exámenes.+ Colaboro con proveedores destacados como Klarway, BizIT y Bitlogic para garantizar la entrega eficiente de soluciones tecnológicas.+ Defino y priorizo requisitos en estrecha colaboración con usuarios finales, asegurando la alineación con objetivos institucionales.+ Comprometido con la calidad y mejora continua para optimizar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.+ Evaluación y adopción de nuevas tecnologías y prácticas ágiles para potenciar el desarrollo de soluciones innovadoras.🌟 Logros Destacados:Implementación exitosa de soluciones de exámenes que mejoraron significativamente la eficiencia operativa y la experiencia del usuario.Establecimiento de relaciones estratégicas con proveedores clave, resultando en mejoras significativas en la calidad y entrega de soluciones tecnológicas.Liderazgo en la adopción de nuevas tecnologías y prácticas ágiles para optimizar los procesos de desarrollo.

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Desempeño un papel clave en el análisis de requerimientos y la definición de procesos para proyectos de desarrollo de aplicaciones y plataformas de exámenes.Colaboro estrechamente con clientes y proveedores, incluyendo actores destacados como Klarway, BizIT y Bitlogic, para asegurar la alineación de las soluciones tecnológicas con las necesidades del negocio.Especialización en tecnologías como Oracle y SQL para optimizar la gestión de bases de datos y el flujo de datos en los procesos.Implementación y adaptación exitosa de metodologías ágiles, como Scrum y Kanban, para mejorar la eficiencia en el ciclo de desarrollo.Colaboración activa en la elaboración de documentación técnica y funcional para garantizar la comprensión clara de los procesos y requisitos.

Como Reclutador IT, lidero estrategias de reclutamiento y selección para perfiles tecnológicos de clientes de mi propia consultora, asegurando la adquisición de talento clave.Operé como Freelance para diversas consultoras, especializándome en la búsqueda y selección de profesionales en tecnologías emergentes y consolidadas.He reclutado perfiles variados, incluyendo, pero no limitándome a:Desarrolladores Full Stack.Ingenieros de Datos.Especialistas en Seguridad Informática.Arquitectos de Sistemas.Analistas de Business Intelligence.Ingenieros DevOps.Especialistas en Cloud Computing (AWS, Azure, Google Cloud).Desarrolladores de Aplicaciones Móviles (iOS, Android).Ingenieros de Redes y Comunicaciones.Analistas de QA y Pruebas de Software.Desarrollé y mantuve relaciones sólidas con candidatos y clientes, asegurando un proceso de selección eficiente y satisfactorio para ambas partes.Utilizo plataformas y herramientas especializadas, así como técnicas innovadoras para atraer y evaluar a profesionales altamente cualificados.🌟 Logros Destacados:Colaboré en la contratación exitosa de profesionales clave, contribuyendo al crecimiento y éxito de las empresas clientes.Desarrollé una red sólida de talento tecnológico, estableciendo relaciones duraderas con profesionales del sector.

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Como Generalista de Recursos Humanos en un Centro Médico de Rehabilitación, lidero la gestión integral del capital humano, abarcando desde la búsqueda y selección hasta el desarrollo y retención de talento.Administro el ciclo completo de Recursos Humanos para perfiles especializados en un entorno de internado 24 horas, asegurando la adecuada cobertura de personal en turnos rotativos.Coordinación y ejecución de procesos de búsqueda y selección para perfiles como:Enfermeros/as especializados en rehabilitación.Fisioterapeutas y Terapeutas Ocupacionales.Psicólogos/as clínicos especializados en salud mental.Asistentes de Cuidado y Rehabilitación.Administrativos/as con experiencia en el ámbito de la salud.Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos para garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión de personal.Manejo de novedades y situaciones laborales, facilitando la resolución de conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo saludable.Desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para el personal de salud, enfocados en la mejora continua.Gestión de beneficios y compensaciones para asegurar la satisfacción y retención del talento.🌟 Logros Destacados:Contribuí a la optimización de los procesos de selección, asegurando una plantilla de profesionales altamente calificados y comprometidos.Implementé programas de bienestar para el personal, mejorando la satisfacción laboral y reduciendo la rotación.Desarrollé protocolos efectivos para la gestión de novedades y conflictos laborales, fortaleciendo la cultura organizacional.

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Como líder del área de reclutamiento, orquesto estrategias innovadoras para atraer y seleccionar talento altamente calificado en un entorno multinacional, abarcando Argentina, Uruguay, Paraguay, Chile y México.Desarrollo y ejecución de procesos de búsqueda y selección para roles especializados en diversas áreas, desde tecnología hasta administración, asegurando la incorporación de profesionales alineados con los valores y objetivos de la empresa.Ampliación de la cartera de talento y creación de equipos altamente eficientes mediante la gestión de equipos de reclutamiento en distintos países.Implementación de prácticas innovadoras de reclutamiento, incluyendo la exploración de nuevos canales y tecnologías para la identificación proactiva de talento.Gestiono acuerdos y alianzas estratégicas para beneficio de empleados y usuarios de la app, colaborando en la búsqueda de nuevas oportunidades y acuerdos de valor agregado.Coordinación de equipos multidisciplinarios y multiculturales, fomentando un ambiente colaborativo y de alto rendimiento.🌟 Logros Destacados:Establecí sólidas relaciones con socios estratégicos, resultando en acuerdos beneficiosos para los empleados y usuarios de la app.Lideré la expansión exitosa del equipo de reclutamiento a nivel internacional, mejorando la capacidad de la empresa para atraer y retener talento diverso y especializado.Implementé tecnologías avanzadas y procesos innovadores que mejoraron significativamente la eficiencia del proceso de reclutamiento.