ewidencja i nadzór nad prawidłowością obiegu dokumentów i korespondencji w firmieobsługa faktur, bieżące prowadzenie rejestrów, dekretacja,opracowywanie zestawień i analiz księgowych I magazynowych współpraca z działem księgowości i innymi działamikontrola gospodarki magazynowej,

Współtworzenie oraz odpowiedzialność za realizację strategii firmy: - Opracowanie i aktualizowanie strategii firmy - Przygotowywanie i udział w podejmowaniu decyzji dotyczących nowych kierunków rozwoju - Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwijanie przewag konkurencyjnych firmy - Rekrutacja pracowników - Definiowanie potrzeb zespołu, motywowanie i utrzymanie zaangażowania zespołuZarządzanie operacyjne oraz koordynacja działań pracy w firmie: - Odpowiedzialność za stworzenie i wdrożenie procesów zarządczych i operacyjnych firmy - Odpowiedzialność za rozwój działalności firmy - Wspomaganie głównych procesów negocjacyjnych z klientami i dostawcami - Pozyskiwanie klientów i nawiązywanie długofalowych relacji z klientami biznesowymiOdpowiedzialność za płynność finansową firmy: - Nadzór na tworzeniem rocznych panów finansowych i ich realizacją - Stworzenie i wykorzystywanie narzędzi do bieżącego monitorowania wyników firmy - Monitorowanie płynności finansowej i wyników firmy - Nadzór nad procesami zakupowymiReprezentowanie firmy na zewnątrz: - Podpisywanie umów i innych dokumentów formalnych - Dbałość o formalno-prawną zgodność aspektów działalności firmy z obowiązującymi przepisami - Udział w spotkaniach i negocjacjach z kluczowymi partnerami biznesowymi firmy

Zarządzanie zespołem handlowymOdpowiedzialność za realizację planu sprzedażyWspółtworzenie i odpowiedzialność za realizację strategii firmyMonitorowanie działań konkurencji na rynkuRozwój działu sprzedażyNegocjowanie z klientami i dostawcamiNadzór procesów zakupowychUtrzymanie zaangażowania zespołu i motywowanieUdział w procesie rekrutacjiUdział w spotkaniach i negocjacjach z kluczowymi klientami