Prestação de serviços jurídicos em todo território brasileiro para empresas de grande porte e multinacionais, entre outras, nas áreas de: Recuperação de crédito, Cível, Trabalhista, Contratual, Tributária, Criminal e do Consumidor.

Atuação no patrocínio de (ex)empregados (reclamantes), em todas as instâncias judiciais.

Atuação em contencioso administrativo, com demandas relacionadas ao Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho (fiscalizações) e Sindicais (mesas redondas).

· Atuação consultiva e preventiva, orientando e prestando assessoria direta à empresa, em especial ao departamento de Recursos Humanos, nos assuntos relacionados à legislação trabalhista e relações do trabalho em geral.· Êxito na mitigação da exposição ao risco de passivo trabalhista, por meio do mapeamento e remanejamento das práticas funcionais e adoção de políticas visando à redução de passivo, conquistando a diminuição de ações movidas contra a organização.· Habilidade na elaboração de contratos de trabalho, pareceres para clientes e revisão de políticas internas, visando a excelência dos serviços prestados.· Emissão de Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas (CNDT), gerenciamento do relatório de provisão trabalhista, realização de conciliação contábil e aplicação da legislação vigente, elaborando relatórios gerenciais e fornecendo subsídios para as tomadas de decisões estratégicas.· Expertise nas negociações sindicais, participando de assembleias e do firmamento de Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho, estabelecendo regras próprias da relação trabalhista existente entre a empresa e seus empregados.· Habilidade no desenvolvimento de treinamentos gerenciais, formando grupos de alta performance e capacitados para executar adequadamente suas tarefas, conforme legislação trabalhista vigente.· Responsável pelo gerenciamento do contencioso trabalhista, envolvendo a administração das atividades do jurídico externo, levantamento de testemunhas, preparação de documentação para instrução de defesas, análise de propositura e dispensa de recursos judiciais e indicação dos casos que devem ser encerrados por meio de acordos.· Experiência na realização de pesquisas jurisprudenciais.

· Gestão das rotinas desempenhadas por Estagiários e Advogados correspondentes, atuando também na preparação de reports de acompanhamento processual direcionados aos clientes.· Atuação no patrocínio em audiências, orientação a prepostos, elaboração de peças e teses jurídicas e pesquisa doutrinária e jurisprudencial, efetuando o controle de prazos processuais e da documentação necessária.· Responsável pela realização da rotina forense em geral, acompanhamento processual e preenchimento de guias de recolhimento e demais atividades pertinentes à área.

· Expertise na área trabalhista consultiva e contenciosa, trabalhando em todas as fases processuais e instâncias, assim como na concessão de orientação a prepostos, pesquisa doutrinária e jurisprudencial e na elaboração de peças, teses jurídicas e cálculos trabalhistas.· Realização de provisão trabalhista, conciliação contábil e de toda rotina forense em geral, envolvendo o acompanhamento de processos, controle de prazos, preenchimento de guias de recolhimento e demais atividades pertinentes.· Gerenciamento de relatórios, assegurando o adequado controle de informações.

· Prestação de assistência direta ao Departamento Jurídico, fornecendo subsídios para elaboração da defesa, inclusive com a seleção de documentos para instrução.· Experiência na avaliação e elaboração de contratos de trabalho e de prestação de serviços, controlando seus vencimentos e providenciando as renovações necessárias.· Vivência nas atividades de admissão e demissão, controle de documentação dos empregados das empresas terceirizadas, administrando as fichas de registro, recibos de pagamento, recolhimentos previdenciários, fiscais e fundiários.· Atuação no desenvolvimento e qualificação profissional dos colaboradores, a partir da aplicação de treinamentos e programas de avaliação de desempenho.· Expertise no acompanhamento dos programas de saúde, medicina, segurança e meio ambiente do trabalho (PCMSO, PPRA, ASO), com envolvimento direto na CIPA.· Responsável pelo atendimento aos funcionários, concedendo orientações sobre benefícios previdenciários e realizando o encaminhamento dos empregados com afastamento superior a 15 dias ao INSS, auxiliando na obtenção do benefício de auxílio-doença e acidente do trabalho.· Gestão de documentação para fins de auditoria de certificação ISO 9000, buscando identificação e solução de irregularidades ou divergências observadas nos enfoques examinados.