Irene Lauf - Beumer Email & Phone Number

Zeist, Ut, Nl

Manager van Management Development Consultants

Systemisch leiderschap voor leidinggevenden: systemisch leiderschapsprogramma voor de Rijksoverheid.

MD Atelier: Leidinggevenden van het ministerie van BZK uit beleid en uitvoering werken in het MD atelier aan actuele organisatievraagstukken en hun persoonlijke ontwikkeling.Het MD atelier maakt onderdeel uit van het leiderschapsprogramma van BZK.

MP LAU: management programma leiding geven aan uitvoering. Leiderschapsprogramma voor teamleiders van BZK, werkzaam in de uitvoering

Zeist En Omgeving, Nederland

Door mijn coaching, workshops, teambegeleiding en trainingen krijg je inzicht in:- je talenten en kwaliteiten- informatie, waarom het niet loopt of wat anders kan, wordt zichtbaar en kan je zelf fysiek ervaren- hierdoor kan je jouw positie in de organisatie aanpassen- je kan ervaren hoe je de volgende stap kunt zetten- kan je zelf ervaren wat voor effect het heeft als je die andere stap zet.Www.talamancacoaching.nlTelefoon: 06-242 79 342Mail: info@talamancacoaching.nlWat:- coaching- loopbaanbegeleiding- systemische leiderschapstraining- teamsessies - workshop inzicht in je eigen krachtenveld- systemisch werken (organisatie-opstelling)

Den Haag, Zuid-Holland, Nederland

Onder het team strategie en organisatie vielen de organisatie -adviseurs, HR beleidsmedewerkers, projectleiders, integriteitadviseurs en coördinator en strategisch preventie adviseurs.

Den Haag En Omgeving, Nederland

Den Haag En Omgeving, Nederland

- onderzoek en pilot vernieuwing van de (digitale) werving en selectiemethoden van de ABD (TMA, AI)- evaluatie programma leiderschap voor vrouwen en advies over nieuw programma voor vrouwen- advies aan top management over methodieken van innovatief werken en leiderschap- internationale conferentie ‘rol van maatschappelijk partner van leidinggevende in de rijksoverheid’ i.s.m. OESO- andere (innovatievere) manier van werken waaronder de stuurmuur

Den Haag En Omgeving, Nederland

Bij IIR (onderdeel van ministerie van BZK) werken 220 ervaren ICT managers die we (intern) detacheren op opdrachten van alle ministeries. Als talent Manager was ik verantwoordelijk voor:- dat de 60 ICT managers van mijn account op een ICT -interim opdracht zitten die past bij hun kwaliteiten en ontwikkelingsfase;- deze 60 ICT managers coachen, begeleiden en sparren bij hun opdracht en hun ontwikkeling;- een aantal p-taken waaronder reintegratie, ontwikkeling, opleidingsadvies en p-schouw;- zorgen dat deze ICT managers zich blijven ontwikkelen door verschillende cursussen aan te bieden, netwerklunches voor ze te organiseren waarin ze kennis delen etcUBR|I-Interim Rijk vormt een pool van flexibele en ervaren professionals (managers) op het gebied van informatiemanagement en ICT.https://www.i-interimrijk.nl

Den Haag

In deze functie begeleide ik topmanagers (directeuren en DG'en) van mijn account in hun loopbaan en professionele ontwikkeling. Verder was ik verantwoordelijk voor de werving- en selectie van de directeuren en het top management.Daarnaast zat ik in verschillende werkgroepen ten behoeve van de doorontwikkeling van het MD-beleid en MD-instrumenten.april 2017 - 2018 ook Coordinator van zelfsturend team van 8 professionals (MD - consultants). Medebedenker hoe we de zelfsturende teams laten functioneren.Mijn accounts:Juni 2016 - april 2018 Ministerie van Financiën en de Belastingdienst Sept 2013 - juni 2016 Ministerie van Veiligheid en Justitie

Den Haag En Rotterdam

Als lid van het MT van de vestigingen Rotterdam en Den Haag (eerst bij BAM Wegen later bij BAM Utiliteitsbouw) en was ik verantwoordelijk voor P&O voor 250 werknemers. Als MT-lid was ik mede verantwoordelijk voor het algemene beleid en bedrijfsvoering van de regiodirectie. Mijn specifieke taak was het bepalen en uitvoeren van het P&O-beleid van de regio. Ik stuurde meerdere mensen aan waaronder drie P&O-adviseurs, stelde strategische personeelsplanningen, opleidingsplannen en persoonlijke ontwikkelingsplannen op. Verder was ik verantwoordelijk voor md- beleid, werving en selectie, ziekteverzuim, functioneren en ontwikkelen van medewerkers. Ik heb me daarnaast vooral bezig gehouden om talentontwikkeling op een hoger plan te krijgen.Als coach begeleide ik medewerkers mbv coachgesprekken 1x in de 3 weken bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Werkzaam bij het interne Loopbaan- en Mobiliteitscentrum met als aandachtsgebied de 3000 medewerkers van het Ministerie. We werken met 8 loopbaanadviseurs die elk gemiddeld 150 cliënten op jaarbasis in portefeuille hebben. Coaching:Als beeldend coach en loopbaanadviseur begeleide ik medewerkers bij hun persoonlijke ontwikkeling of bij hun loopbaanvragen dmv coachtrajecten of loopbaantrajecten.

Werkzaam voor de hoogste managementlaag van het Ministerie, ca.160 afdelingshoofden, directeuren en directeur-generalen. Onderdeel van het MT SZW t.a.v. personeelsaangelegenheden van het management. Verantwoordelijk voor werving en selectie, opleiding en mobiliteit van het management. Uitvoeren van MD-beleid maar ook herschrijven van het MD-beleid.Coaching:Als beelden coach begeleide ik talenten bij hun persoonlijke ontwikkeling dmv beeldend coaching ( tekeningen of dmv voice dialoque).

Den Haag En Omgeving, Nederland

Als accountmanager verantwoordelijk voor dat verschillende partners in het veld met elkaar gaan samenwerken (UWV, Gemeente, VNO-NCW, leerplichtambtenaren ect) tbv bestrijding en voorkoming van jeugdwerkloosheid.

Lid van het Management Team. Brede HR-verantwoordelijkheid voor medewerkers van de geschenkenwinkels (ca. 60) en de facilitaire zaken (ca. 100). Actief met md- beleid. En verantwoordelijk voor w&s en loopbaanplanning van de marketeers van Douwe Egberts.

Utrecht

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van eenSL/DE brochure voor talenten, mede verantwoordelijk voor het laten ontwikkelingen van een vacaturewebsite en eindverantwoordelijk voor de Business Course.

Werving & selectiebureau voor HBO en academici. Eerst consultant en later als manager verantwoordelijk voor de vestiging Amsterdam met 5 medewerkers.

Master, Bestuurskunde

Maskermaker

Systemisch Professioneel Begeleiden Van Organisaties

Talent Management Analyse (Tma)

Systemisch Werken

Parel In De Oester (Systemisch)

Intuïtief Coachen

Activities and Societies: Opleiding Intuïtief coachingDe opleiding heeft een keurmerk van het NOBCO

Post Hbo-Opleiding Tot Loopbaanadviseur

Accreditatie Insights Discovery

Ontwikkelingspsychologie & Psychopathologie Bij Kinderen

Creatief (Beeldend) Coachen

Scholing in het professioneel gebruiken van beeldend expressieve middelen (tekenen en schilderen) bij coachgesprekken.

Personal Empowerment

Arbeid- En Sociaal Recht

Activities and Societies: De cursus Arbeidsrecht en Sociaal Recht is een intensieve cursus waarbij alle regels met betrekking tot de.

Political Science And Government

erasmus exchange programme

Education record

Master'S Degree, Public Administration