"Inclusie is dichterbij dan je denkt als je focust op talent"19 jaar geleden werd ik voor de eerste keer moeder. Een prachtige dochter, vrolijk en altijd dicht in mijn buurt.Vlak voordat zij 6 jaar werd bleek dat zij slechthorend is en door de marges van de baby screening heen is geglipt.Een periode van rouw brak aan. Wennen aan het etiket op het voorhoofd van mijn leuke meisje. Wennen aan het etiket dat je als ouder op je voorhoofd krijgt geplakt. Op de dag dat mijn dochter haar 1e hoortoestellen kreeg, in een prachtige zichtbare paarse kleur, door haar zelf uitgekozen, waren haar eerste woorden “oh mam zo klinkt dus jouw stem!” Terugkomen in je kracht, accepteren en gaan! Een hele onbekende wereld werd deel van ons dagelijks leven. Met de focus op positieve begeleiding, denkend vanuit wat wél kan en de nodige humor hebben wij ons er doorheen geslagen.Wij zijn nu een aantal jaren verder. Dochter is gestart aan de HvA met de ambitie om architect te worden. De techniek in hoorhulpmiddelen heeft niet stil gestaan en helpt haar om haar opleiding op een goede manier te volgen. Vergezeld van een dosis goede zin, positiviteit én doorzettingsvermogen zie ik het haar doen; ze zit helemaal op haar plek.Hoe groot was dan ook mijn verbazing dat er zoveel werkloosheid is onder deze doelgroep. Voor mij het signaal voor een nieuwe missie. Dit kan en moet anders!Naast talenten met een zintuiglijke beperking zitten er helaas nog veel meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt thuis op de bank. Waarom? Naar mijn bescheiden mening is één van de oorzaken dat wij niet met elkaar groot zijn geworden. Dat wij in Nederland ooit hebben gekozen voor speciaal onderwijs en onderwijs ingericht op gemiddeld. Gevolg is dat aansluiten op de "reguliere" arbeidsmarkt niet zo gewoon is als het zou moeten zijn. Hier hebben wij met elkaar een inhaalslag te maken want iedereen heeft recht op een plekje op de arbeidsmarkt. Iedereen heeft talenten en eigenaardigheden. Wij houden onbewust al heel veel rekening met elkaar. Maar onwetendheid, onwenningheid, meelopen met de gebaande paden, zorgen ervoor dat wij met elkaar ook heel veel mensen uitsluiten.Trots ben ik daarom om vanuit mijn functie als HR Recruiter bij Pernu te kunnen laten zien dat het anders kan! Met een steuntje in de rug, het inzetten van hulpmiddelen indien wenselijk en het omdenken van aannames de verbindingen maken. Daar kom ik graag iedere ochtend mijn bed voor uit!Als je focust op talent, is dit dichterbij dan je denkt!iris.devilder@pernu.nl06- 813 877 65