- Uitvoeren van diagnosen om de juiste dienstverlenging voor de nieuwkomer in te zetten;- Ondernemen van acties richting inburgeraar om het inburgeringsproces te bevorderen en hen matchbaar maken voor werk; - Kennis vergaren over de Participatiewet, Wet inburgeirng 2021 en Wet inburgering 2013.- Registreren van belang zijnde gegevens in het digitaal dossier;- Contact onderhouden met integrale- en ketenpartners.Extra werkzaamheden:- Opzetten werkinstructies 2022- Trainer bij de MAP, 2022 - 2023;- ELIP dienstverlening, 2022 - heden;- Business Analist bij CommUtr project (Agile), 2023-2024;- Projectmedewerker U-match project, 2024 - heden.

- Uitvoeren van diagnosen om de juiste dienstverlenging voor de werkzoekende in te zetten;- Ondernemen van acties richting werkzoekenden om hen matchbaar te maken;- Zorgen voor een sluitende aanpak van de branche caseload;- Registreren van belang zijnde gegevens in het digitaal dossier;- Contact onderhouden met ketenpartners;- Kennis vergaren over de Participatiewet.Extra werkzaamheden:- Ondersteuner bij TOZO1, 2020;- Projectmedewerker onderzoek dienstverlening 2020-2021;- Projectmedewerker Matchingsteam Bouw=Wouw, 2021 - 2022;- Ontwikkelaar Sociaal Domein Bulletin, 2021 - 2022;- Stagebegeleiding, 2021 - 2022;- Projectleider brieven inburgering, 2022;- Kennisronde organiseren, 2022;- AVG ambassadeur, 2022.

- Efficiëntie bewaken en verbeteren door het beheren van diverse systemen (Outlook, Exact en Profile), inrichting en de aankoop van apparatuur.- Bedrijf- en Personeelsevenementen organiseren;- Manager van het Back (2Fte)- en Frontoffice (1 Fte) Team; - Beheren van administratieve taken en procedures; - Inkomende correspondentie verwerken, creëren van archiefsystemen,voorraadbeheer en administratieve taken toewijzen;- Verantwoordelijk voor het bewaren, beschermen en vernietigen van documentatie;- Personeelsadministratie.