Responsable de llevar la gestión estratégica de los eventos estudiantiles a nivel nacional para UVM y UNITEC, que generen sentido de identidad y pertenencia desarrollando el lineamiento, logística, operación y seguimiento, así como Coordinar la comunicación referente al área con el área de Comunicación y Redes Sociales. Definición de KPI's y lineamientos operativos que estandarizan el área.

Responsable de la dirección y desarrollo de un equipo de 6 personas que implementan la creación e implementación conceptos, directrices y estrategias en distintos proyectos creativos que generen identidad de la comunidad (alumnos, docentes y colaboradores) hacia la Universidad, así como de la comunicación institucional.Parte importante es la atención a tiempo y de calidad de contenido de acuerdo a cada red social, de manera institucional (FB, TW, IG, Sprinklr), así como envío de mailings… Show more Responsable de la dirección y desarrollo de un equipo de 6 personas que implementan la creación e implementación conceptos, directrices y estrategias en distintos proyectos creativos que generen identidad de la comunidad (alumnos, docentes y colaboradores) hacia la Universidad, así como de la comunicación institucional.Parte importante es la atención a tiempo y de calidad de contenido de acuerdo a cada red social, de manera institucional (FB, TW, IG, Sprinklr), así como envío de mailings masivos, contenido para alumnos en sitio web, gestión, manejo, monitoreo y control de crisis en redes sociales, todo esto basado en KPI’sEl principal objetivo es: Generar sentido de pertenencia, comunicar de manera oportuna y eficiente y cuidar la reputación de la marca, durante la experiencia del estudiante. Show less

Planificación estratégica de comunicación hacia alumnos, prospectos y egresados, con objetivo de absorción, retención y prospección, a través de redacción de notas, entrevistas, eventos, mailing y redes sociales (facebook, twitter, Instagram, comunidad, Hubspot), bajo la calidad del Brand Book establecido.

Coordinar clases culturales y deportivas, asignar espacios, horarios, nómina, listas de coordinar y realizar eventos culturales y deportivos como concursos de talentos, torneos deportivos, obras de teatro, cerrar convenios con instalaciones deportivas y culturales, negociación de activaciones comerciales dentro del campus. Diseñar estrategias para promover el desarrollo de proyectos artísticos y culturales de la comunidad estudiantil. Elaborar el plan e informe anual de trabajo.

Planeación y organización de eventos para colaboradores del grupo (10,000 a nivel nacional y 1000 corporativo) y sus familiares, organización de torneos deportivos, cursos de verano para los hijos de los colaboradores, búsqueda de patrocinios, beneficios y convenios, así como la realización de pausas laborales para el mejoramiento de la salud y desempeño laboral y lograr así una mejor calidad de vida de los colaboradores a nivel nacional, implementación de un proyecto ecológico a nivel… Show more Planeación y organización de eventos para colaboradores del grupo (10,000 a nivel nacional y 1000 corporativo) y sus familiares, organización de torneos deportivos, cursos de verano para los hijos de los colaboradores, búsqueda de patrocinios, beneficios y convenios, así como la realización de pausas laborales para el mejoramiento de la salud y desempeño laboral y lograr así una mejor calidad de vida de los colaboradores a nivel nacional, implementación de un proyecto ecológico a nivel corporativo (siembra y reforestación de árboles), eventos para fundación niños de Eugenia, voluntariado en diferentes instituciones, desde niños con problemas familiares hasta adultos con problemas de drogadicción y alcoholismo. Organización de Simicarreras de 10 Km. (Monterrey, Guadalajara, Puebla y D.F. de 2,000 a 4,500 personas (2 años en cada sede)), desde la negociación de presupuesto, búsqueda de patrocinios y coordinación y estrategia de ventas, proveedores, logística de viajes, manejo de indicadores, administración de gastos y presupuestos, elaboración de presentaciones a Direcciones. Viajes constantes realizando eventos para los colaboradores de sucursales. Show less

Planeación y arranque de proyecto del área infantil, considerando estimulación temprana, recorridos ecológicos basados en juegos y talleres manuales. Innovar, planear, diseñar e implementar proyectos y actividades recreativas en conjunto con personal operativo y corporativo. Reclutamiento y capacitación de personal de animación y personal de servicio, cuidado y mantenimiento de recursos materiales (inventarios), de acuerdo a norma ISO 9001-2000.

Impartir clases de natación para bebes, niños, jóvenes, adultos y tercera edad, así como también entrenamientos de velocidad, triatlón y fondo, supervisar el mantenimiento de la alberca. Participación en organización de eventos relacionados con la alberca (día del padre, día del niño, etc.)

Operación de muro para escalar, tirolesa, eurobungy, rappel, trabajo en contacto con niños, jóvenes y adultos en zona extrema, así como el apoyo a la reestructura de manuales de operación y capacitación para animadores.