Atuo em todos os subsistemas de RH/DP dos polos Brasil, Portugal e México:- Alinhamento de perfil e descrição de cargos; - Divulgação de vagas e triagem e agendamento;- Atração e seleção de candidatos, condução e acompanhamento de entrevistas junto a gestão a nível Brasil e internacional (Portugal);- Admissão de pessoal (CLT e Estagiários) e controle de documentações;- Onboarding e integração de novos Oners 🚀;- Contratação de parceiros PJ;- Campanhas de comunicação interna, ações motivacionais mensais e eventos corporativos;- Folha de pagamento e encargos;- Upload de folha de pagamento em sistema bancário;- Acompanhamento e controle da medicina do trabalho;- Gestão de férias;- Gestão de benefícios;- Orientação/esclarecimento e auxílio aos nossos Oners 🚀;- Desligamento de colaboradores e parceiros;- Administração de salários e benefícios - acompanhar cronograma de folha de pagamento, férias, bonificações, prêmios, auxílio refeição, auxilio home office.- Pesquisa e orçamentos de oportunidades de benefícios para o time, como: assistência médica, assistência odontológica, Gympass, entre outros; - Contato direto com contabilidade de Brasil e Portugal;- Contato e negociações com a Deel para contratações no México;- Homologação e suas tratativas.Habilidades:- Nível intermediário em Powerpoint, Word, Excel e Canva.- Iniciação ao Power BI;- Conhecimentos na área de análise comportamental;- Familiaridade com softwares de gestão integrada.

Alinhamento de perfil junto a gestão, elaboração de descrição de cargos e salários, divulgação de vagas em diversas plataformas (Gupy / Linkedin), triagem de currículos, atração e seleção de candidatos á cargos variados desde operacionais á vagas estratégicas, aplicação de provas e testes, gestão de grande volume de vagas, admissão de pessoal, integração e ambientação de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, levantamento das necessidades de treinamentos, ministrar treinamentos e avaliações de eficácia, controle de absenteísmo e turnover, contratação e acompanhamento de PCD’S, aprendizes e estagiários, DD’S na operação, movimentação de ativos como promoção e enquadramento, avaliação de desempenho, avaliação de experiência, pesquisa de clima, entrevista de desligamento, aplicação de medidas disciplinar, acompanhamento de auditorias internas/externas, campanhas mensais, ações motivacionais e eventos corporativos. Atuo administrando os processos administrativos do fluxo de Benefícios do grupo que possui 5.000 colaboradores em todo Brasil. Movimentações de 14 planos de saúde e 03 plano odontológicos nacionais e regionais: processar inclusões, exclusões, alterações, transferências e extensões, recebimento da demanda de processos internos, follow-up dos processos, elaboração de normas e políticas de benefícios, elaboração de formulários de movimentações, arquivos de documentos, conferência dos faturamentos e análise de sinistralidade, negociação de condições contratuais, reajuste e cotações, lançamento das notas fiscais em sistema de pagamento, contato direto com operadoras e representantes, trabalho de parceria com corretora. Análise de convenções coletivas de trabalho.Além de seguro de vida em grupo, refeitório interno, VR, VA, cesta básica, transporte (fretado, pool, Uber, vale combustível) e gestão de saldo, auxilio farmácia, convênio faculdades e instituições de ensino. Faturamento e lançamento de notas de todos os benefícios administrados.

- Todo processo desde a admissão até o desligamento de funcionários;- Controle e arquivo de documentações;- Cálculo de folha de pagamento e impostos;- Controle de exames admissionais/demissionais e periódicos;- Controle de ponto eletrônico e manual, gestão de horas extras e banco de horas;- Gestão de férias, afastamento, abonos, elaborar relatórios de rotinas;- Gestão de benefícios (médica, odontológica, VT, VR, PL);- Administração de fardamentos;- Orientação/esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários;- Preposto trabalhista em Salvador e interior da Bahia.

Principais Atividades: Admissões e demissões, controle de documentações, cálculo de folha de pagamento, encaminhamento exames admissionais/demissionais e periódicos, registro de novos funcionários, cálculo de rescisão e GRRF e demais documentos necessários ao desligamento, controle de ponto eletrônico e manual, determinação e controle de período de férias, afastamento, abonos, elaborar relatórios de rotinas, inclusão/exclusão e gestão dos funcionários em seus benefícios (médica, odontológica, VT, VR, PL, CB), Administração de fardamentos, orientação/esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, rotinas previdenciárias (INSS), encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional. Sistema de gestão utilizado: Alterdata.

Principais Atividades: Todo processo relacionado á admissão, permanência e desligamento de funcionários. Por exemplo folha de pagamentos, férias, VTE, VR, PIS, ponto digital, benefícios e outros.