Isa Carvalho Email & Phone Number

Teresina, Piauí, Brasil

Liderança pedagógica, Contato com Alunos e Docentes, Divulgação e participação em campanhas das pós e MBAs da instituição. Responsável pela Pós em Gestão Empresarial.

Teresina, Piauí, Brasil

Disciplina: Gestão Estratégica nas Empresas MBA Manegement, MBA Gestão Financeira, MBA Gestão de Pessoas e Carreiras

Teresina, Piauí, Brasil

Atuação generalista em processos de gestão | gente | auditoriaAtuação em processos de Recrutamento e Seleção para cargos operacionais, técnicos e estratégicos | Treinamento e Desenvolvimento de Profissionais | Mentoria e Acompanhamento de LiderançasConsultoria Interna - Foco nos processos de Gestão, Administrativo, Gestão de Pessoashttps://keepo.io/isacarvalho/

Teresina, Piauí, Brasil

Teresina, Piauí, Brasil

Criação e Mapeamento de Processos e ProcedimentosReuniões e Rotinas EstratégicasSuporte e Assessoria à Diretoria nos processos de Gestão Estratégica, da Qualidade e de Pessoas

Teresina, Piauí, Brasil

Criação e Mapeamento de Processos e ProcedimentosSGISuporte e Assessoria à Diretoria nos processos de Gestão Estratégica, da Qualidade e de PessoasEmpresa certificada ISO 9.001 / 14.001 / 37.001 / 17025Atuação BR

Atuando nos processos de ReS de vagas operacionais, táticas e estratégicas; treinamento de equipes e líderes; Mentoria; Consultoria Organizacional.Acompanhe nossas vagas no canal: https://app.skeel.com.br/somaconsultoria

Teresina E Região, Brasil

Facilitadora de treinamentos na área de Gestão de Pessoas - Ministrando os módulos de Avaliação de Desempenho, Ferramentas de Gestão e Implantação de Treinamento e Desenvolvimento para o curso TGP - Trainee em Gestão de Pessoas e os módulos de Ferramentas de Gestão, Gestão por processos, Gestão por excelência no PDL - Programa de Desenvolvimento de Líderes (in company e aberto).

Consultoria na área de Gestão de Pessoas - Implantação de subsistemas de RH, PCCR - Plano de cargos, carreiras e remuneração, Pesquisa de clima. Realização de treinamentos e palestras na área de RH e Qualidade. Realização de processos de Seleção para cargos estratégicos. Avaliação de perfil comportamental, utilizando a metodologia CIS ASSESSMENT.Instagram: @gerirdesenvolvimento

Atuação como BP e suporte da Alta Direção, Mentoria de processos de Gente e Gestão e Desenvolvimento de Líderes nos pilares de Gente e Gestão. Desenvolvimento de diretrizes e práticas estratégicas da área de RH em conformidade com a ISO 9001:2015

Coordenação do setor de Gente, cuidando de questões ligadas à liderança das pessoas, geralmente com impactos no longo prazo, criando, aprovando e gerenciando políticas de liderança de pessoas em parceria com a alta direção e gerentes. Atuando assim diretamente nos subsistemas de RH com Atração, Desenvolvimento, Acompanhamento de Indicadores, Formação de Equipes, Implantação de Projetos e Políticas Internas.[Empresa certificada ISO 9001:2015]

Coordenação e acompanhamento dos processos de Gente - Atuando em todos os subsistemas de RH, Processos de estratégia organizacional e processos de Saúde e Segurança do Trabalho. Atuando em conformidade com os requisitos ISO. Realização de treinamentos e capacitações internas aos líderes e colaboradores da indústria e transportes.Expertise em Desenvolvimento Humano e de Processos.Supervisiono o desenvolvimento e a implantação de políticas de saúde e segurança do trabalho, acompanhando a avaliação de riscos e a identificação das variáveis relacionadas as doenças ocupacionais, acidentes e qualidade de vida dos colaboradores, apoiando e auxiliando a elaboração de ações educativas.

Coordenação e acompanhamento dos processos de Gente - Atuando em todos os subsistemas de RH, Processos de estratégia organizacional e processos de Saúde e Segurança do Trabalho. Atuando em conformidade com os requisitos ISO. Supervisão do pacote de ambiente de trabalho - sendo responsável por parte de Facilities - gestão das equipes de recepção, limpeza, segurança patrimonial, acompanhando o desempenho dos colaboradores e aplicando feedback para constante melhoria na prestação de serviços.Realização de treinamentos e capacitações internas aos líderes e colaboradores da indústria e transportes.Expertise em Desenvolvimento Humano e de Processos.

Supervisão Corporativa de RH 📍 PI/MASuporte no projeto de reestruturação do setor de RH -> Gente e Gestão, liderando os processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento e Desenvolvimento, Employer, Endomarketing, Offboarding. Responsável - em parceria com a gerência de Gente e Gestão - pela equipe de 5 pessoas nas unidades do PI e MA. Atuação de forma generalista. Sistemas: Fortes Rh, Fortes AC, Feedz.

Teresina, Piauí, Brasil

Ministrando as disciplinas de: Governança Corporativa e Seus Impactos na Gestão e Liderança de Pessoas, Novas Tecnologias Incorporadas à Gestão de Pessoas para pós graduações na instituição.

Apoio a diretoria como parceiro de negócios na implantação e acompanhamento de processos de Gestão de Pessoas. Pesquisa e gestão de clima, recrutamento e seleção, treinamentos, apoio ao SESMT, gestão de ponto e implantação de controle de banco de horas, entre outras atividades correlatas.

Instrutora de cursos profissionalizantes na área de Gestão de Pessoas, Departamento Pessoal e QualidadeInstrutora de palestras e treinamentos

Recrutamento e Seleção,Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão de Desempenho, GEROT, Turnover, Plano de cargos e salários, Engagement, Acompanhamento de Ponto Eletrônico, Controle de benefícios, Book Consultor, Gestão de Segurança, Gestão de Benefícios, Projetos na área de Gente, Gestão, Segurança e Remuneração. Durante esse período estivemos entre as 15 melhores empresas para se trabalhar no PIAUI segundo o GPTW por dois anos, ganhamos o prêmio CRA Categoria práticas de Gestão de Pessoas. Além disso, diminuímos a rotatividade de um patamar de > 20% para 11%, implantamos ações em parceria com a liderança para gerar engajamento dos colaboradores através de práticas de salário emocional que geravam satisfação nas pesquisas de engagement superior a 90%, implantamos processos de Gente e Segurança em conformidade superior a 80% com as melhores práticas mundiais.

Recrutamento e Seleção,Treinamento, Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Gestão de Desempenho, Turnover.

Acompanhamento na implantação de processos nas áreas de Gente, Segurança do Trabalho e Gestão, atuando diretamente em empresas de um grupo empresarial do Piauí.

Acompanhamento e execução dos processos de Recrutamento e Seleção, Acompanhamento de Turnover, Mapeamento de Clima organizacional, Planejamento e Execução de treinamentos.Durante esse período auxiliei na implantação de processos em RH e na abertura de dois novos hospitais do grupo, realizando os processos de seleção, treinamentos e implantação dos sistemas.Atuação como Secretária executiva da diretoria -> Assistente de RH -> Coordenadora de RH[Responsável pelas empresas do grupo: Med Imagem, Hospital Prontomed Adulto, Hospital Prontomed Infantil, Hospital São Pedro, Deltamed]

Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, Acompanhar e executar controle de férias, cadastros admissionais, acompanhar e executar eventos e comunicação interna, Elaborar e executar matriz de competências por funcionário, acompanhar processo de integração na organização, treinamento on the job e avaliação do período de experiência. Durante esse período acompanhei processos de auditoria e auxiliei a implantação da processos em conformidade com as ISOs

Master Of Business Administration - Mba, Neurociência, Comportamento E Desempenho

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas

Pós Graduação Em Docência E Gestão Da Educação Superior

Bacharel Em Administração De Empresas, Business Administration And Management, General

Pesquisadora com enfase em Administração Participativa, Administração Estratégica, Cultura organizacional e Gestão de Alto Desempenho

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bacharel Em Comunicação Social, Jornalismo E Rp

Activities and Societies: Pesquisa com ênfase em Identidade e Perfil do Jornalista Piauiense.Pesquisas com enfase na identidade do.