Isabel Cabral Email and Phone Number

Agilista com experiência em squads do Banco BV, focado em entregar valor e impulsionar resultados através de metodologias ágeis.Responsabilidades principais:Garantir a aplicação eficiente da metodologia ágil dentro dos times, promovendo um ambiente de colaboração e entrega contínua de valor.Acompanhar e analisar métricas para identificar oportunidades de melhoria nos processos e ações, sempre visando a otimização das entregas.Facilitar e direcionar cerimônias ágeis, garantindo alinhamento e engajamento das equipes.Disseminar a cultura ágil dentro da organização, orientando times internos sobre práticas ágeis e promovendo a melhoria contínua.Mediar conflitos e remover impedimentos que possam impactar o fluxo de trabalho e as entregas de serviços e produtos.Acompanhar o roadmap e apoiar o planejamento estratégico trimestral, com foco em resultados baseados em OKRs.Gerenciar o fluxo de trabalho e entregas utilizando a ferramenta JIRA, garantindo visibilidade e controle sobre o progresso das iniciativas.Mapear, analisar e otimizar processos com o uso de metodologias ágeis, como Scrum, Kanban e Lean, buscando a evolução e eficiência contínua dos processos.Elaborar e documentar políticas, normas e procedimentos, alinhando as práticas com as necessidades corporativas e regulatórias.

Facilitar cerimônias e team buildingPromover a cultura e mindset ágil na empresaApoiar o design organizacional para possibilitar a melhoria dos processos de todas as áreas da organização a partir de uma estratégia de Business Agility Uso de técnicas de Management 3.0 e Team BuildingConduzir feedbacks e sessões de 1:1 com os membros dos times Acompanhar os indicadores de felicidade e engagement do timeCriar planos de ação para mitigar insatisfaçõesFacilitar a definição e implantação de OKRs em todos os níveis organizacionais

Uma das responsáveis por habilitar a agilidade dentro da organização Liderar equipes multidisciplinares e estruturar processos e práticas ágeis com Scrum e KanbanImplantar métricas do Kanban (throughput, lead time, aging, WIP) e gestão visual (quadro Kanban e politicas explícitas)Aplicação de técnicas de team building, kudos cards e fortalecimento de vínculo, a fim de criar um ambiente seguro e de confiança entre os membros do timePromover a conexão entre o nível tático e operacional, aproximando a contribuição dos times da estratégiaRemover impedimentos para garantir o ritmo do fluxo de trabalho da etapa de Discovery até a de DeliveryParticipação em desenvolvimento de vários produtos com o método Lean Inception Condução de integrações entre sistemas, novas features e inovação de produto Participação em reuniões executivas e responsável pelo acompanhamento dos projetos com stakeholders e DiretoriaTreinamento da equipe (Framework Scrum, Métricas, Flow, Comunicação Não-Violenta)

Definição e acompanhamento de KPI’s e OKR’sMapeamento e modelagem de processosExecução de auditorias internas e desenvolvimento de ações voltadas para gestão da qualidade e complianceRealizar levantamentos de métodos de inovação e mercadoImplantação de projetos de melhorias, identificando os riscos e realizando estudos para mitigar os impactos e corrigir açõesSuporte às equipes de negócios durante todo o ciclo de implantação de novas melhorias de sistemas, desde o estágio de escopo, implantação e operação

Elaboração de relatórios estatiscos, financeiros e orçamentários; Lançamento e acompanhamento de despesas administrativas;Acompanhamento das despesas fixas, com base no orçado x realizado;Administração de contratos administrativos;

Assessoria da direção em sua área de atuação, através da execução de atividades básicas de apoio administrativo, processos e rotinas.