-Coordinación y gestión integral de los Recursos Humanos integrantes de la Red de 31 Unidades de Orientación Profesional, implantadas por toda Andalucía• Dirección del equipo de 129 orientadores y 35 administrativos• Selección de nuevas incorporaciones.• Establecimiento y control de objetivos y directrices a los 164 trabajadores del Programa• Evaluación del desempeño• Formación del equipo en técnicas de Recursos Humanos (procesos de selección, búsqueda activa de empleo… Show more -Coordinación y gestión integral de los Recursos Humanos integrantes de la Red de 31 Unidades de Orientación Profesional, implantadas por toda Andalucía• Dirección del equipo de 129 orientadores y 35 administrativos• Selección de nuevas incorporaciones.• Establecimiento y control de objetivos y directrices a los 164 trabajadores del Programa• Evaluación del desempeño• Formación del equipo en técnicas de Recursos Humanos (procesos de selección, búsqueda activa de empleo, Recursos de empleo para usuarios, …) e impartición de sesiones grupales• Análisis de clima laboral• Interlocución directa con equipo técnico del Servicio Andaluz de Empleo• Intervención como ponente en Congresos y Seminarios de Orientación. Show less

-Diseño e impartición de cursos, elaboración de programas formativos y materiales didácticos. Experiencia de más de 1.500 horas en impartición.

Funciones del cargo: -Creación del Departamento de Recursos Humanos y gestión de todas las tareas del mismo: -Ejecución de los procesos de selección -Detección de las necesidades formativas del personal e impartición de cursos de formación-Elaboración de planes de carrera y promoción, -Gestión de nóminas y contratos, -Control de absentismo laboral y vacaciones, responsable de Prevención de Riesgos Laborales,…

Tareas realizadas en el cargo mencionado:-Ejecución de los procesos de selección al completo (publicación de ofertas, entrevistas telefónicas/curriculares/por competencias/de incidentes críticos, pruebas profesionales y generales, redacción de informes psicosociales, presentación de candidatos y seguimiento/valoración de los mismos) .-Estudios de valoración u otros del ámbito de los RRHH.-Diseño de cursos, elaboración de programas y manuales, e impartición de los mismos.