Isabel Collado Dominguez Email & Phone Number

España

-Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.-Garantizar la aplicación de todas las políticas y procedimientos de RRHH.-Mantenerme actualizada sobre Leyes Laborales y actualización del Convenio del Sector garantizando el cumplimiento normativo.-Apoyar el proceso de Evaluación de desempeño.-Organizar y planificar las tareas y funciones del personal administrativo a cargo, supervisando toda la operativa de administración de personal y manteniendo actualizadas las bases de datos.-Apoyar los contactos con los Comités de empresa en todas las gestiones a nivel local.

Madrid, Comunidad De Madrid, España

 Como Técnico de Nóminas del Departamento de Recursos Humanos, abarcando, entre otras, las siguientes funciones:- Control y Gestión de Altas en la empresa: Información en el programa de Gestión de Nóminas (Epsilon Grupo Castilla), Movimiento de Afiliación en Sistema Red o Winsuite y Confección del Contrato con su correspondiente Contrat@.- Control y Gestión de Bajas en la empresa: Información en Epsilon Grupo Castilla, Movimiento de Afiliación en Sistema Red o Winsuite, Confección del Finiquito y Certificado de Empresa.- Control y Gestión de Cambios de Contrato (Novaciones): Información en el programa de Gestión de Nóminas (Epsilon Grupo Castilla), Movimiento de Afiliación en Sistema Red o Winsuite y Confección del documento de Novación.- Tramitación de Bajas médicas y Accidentes deTrabajo: Grabación de partes de IT/AT tanto en Epsilon Grupo Castilla como en Sistema Red ,Winsuite y Sistema Delta. - Confección y envió de Seguros Sociales, Modelos 111 y 190.- Tramitación y seguimiento de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE): Tramitación de las bajas y trámites con el FOGASA.- Otras tareas relacionadas con el Departamento de Gestión de Personal, tales como:o Realización de Encuestas del Instituto Nacional de Estadística (INE).o Resolución de Incidencias a los Centros de Trabajo, Seguimiento del Correo Electrónico e Introducción de datos en Epsilon Grupo Castilla (Cambios de Cuenta Bancaria, introducción de variables realizadas por los trabajadores, etc.)- Liquidación y cierre de la compañia. Colaborando con la Administración Concursal.

 Gestión y seguimiento integral del personal de dicha compañía realizando las siguientes tareas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos:- Área de Selección: o Creación de una oferta a través de un portal Web de búsqueda de empleo y filtro de los curriculums inscritos en ella. o Realización de entrevistas para seleccionar al personal.- Área de Administración de Personal: Una vez tomada la decisión del personal a contratar, llevar un control de dicho empleado a través del programa de Gestión de Nóminas A3nom:o Contratación (Afiliación en Sistema Red, Contrat@ y Contrato)o Gestión de Nómina teniendo en cuenta los movimientos realizados en dicho mes (Variación de Horas de Contrato, Tramitación de partes de IT, disfrute de vacaciones y variables realizadas) o Finalización del Contrato (Afiliación de Sistema Red, Finiquito y Certificado de Empresa).

 Realizando funciones administrativas (Departamento de personal).