Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais da área administrativa e operacional para São Paulo e Interior;Gestão de vagas através de plataforma de seleção, captação e triagem de currículos aderentes ao perfil;Hunting ativo de profissionais;Envio de feedback para os candidatos aprovados e reprovados;Agendamento de exame admissional;Orientação e conferência dos documentos admissionais;Cadastramento de admissões no sistema DOMÍNIO WEB;Integração de novos funcionários com assinatura dos kits admissionais;Separação, entrega e envio de uniformes e EPIs para o novo colaborador e Postos São Paulo e Interior;Responsável pelo controle de estoque e requisições de compras de uniformes e EPIs.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais da área administrativa, operacional;Alinhamento do perfil com o gestor responsável pela posição;Gestão de vagas através de plataforma de seleção, captação e triagem de currículos aderentes ao perfil;Hunting ativo de profissionais;Envio de feedback para os candidatos aprovados e reprovados;Agendamento de exame admissional.

Responsável pelo Recrutamento e Seleção de profissionais da área administrativa, operacional (Central e Hospitais)Alinhamento do perfil com o gestor responsável pela posição;Gestão de vagas através de plataforma de seleção, captação e triagem de currículos aderentes ao perfil;Hunting ativo de profissionais;Elaboração de pareceres e envio aos gestores responsáveis;Envio de feedback para os candidatos aprovados e reprovados;Agendamento de exame admissional;Orientação e conferência dos documentos admissionais;Agendamento de início das atividades de acordo com o cronograma de treinamento;Separação e envio de kit boas-vindas;Responsável pela contratação e administração de contratos de Jovem Aprendiz e Estagiários;Atualização dos indicadores de R&S semanalmente;Responsável pela implantação da plataforma Gupy.

Responsável pelo Suporte ao RH Loja/CD, sobre processos ligados a ferramenta de seleção Gupy, tirando dúvidas e solucionando possíveis problemas através de chamados abertos.Construção e atualização de materiais explicativos para apoio do RH Loja/CD;Acompanhamento de indicadores da área de seleção;Atualização das políticas de recrutamento e seleção e de processos internos da companhia.Suporte aos projetos realizados para a área de Seleção.

Triagem de currículos, convocação de candidatos e outras atividades processuais apoiando analistas da área;Agendamento de salas e preparação do material para entrevistas/dinâmicas;Recepcionar candidatos e contatos telefônicos;Acompanhar todo workflow do processo de admissão até assinatura de contrato;Garantir que as admissões ocorram dentro do SLA;Correção de testes aplicados na seleção;Apoio as lojas do Assaí em relação as demandas de admissão;Apoio na atualização de relatórios e indicadores da área;Hunting de profissionais.

Atendimento ao cliente e organização da loja