- Condução de processos seletivos da área comercial para a Cellular.com | Lojas Claro;- Divulgação de vagas em diversos canais, criando estratégias de divulgação para atrair maior quantidade de talentos;- Triagem de currículos, avaliando se as habilidades contidas no currículo são compátiveis as exigidas para o cargo;- Avaliação de competências técnicas através da análise currícular dos candidatos;- Organização de agenda de entrevistas semanal;- Avaliação das competências comportamentais através de entrevista, realizando abordagem em entrevista por competências, com perguntas estratégicas para cada cargo;- Alinhamento de perfil da vaga com gestor responsável, com objetivo de trazer candidatos com perfil mais assertivo para as oportunidades;- Elaboração de pareceres de entrevista e envio para gestão;- Aplicação de testes para função, Fit Cultural e DISC;- Tratativa com candidato, desde abordagem para a entrevista á toda a comunicação sobre o andamento do processo;- Realizar a tratativa de feedback do processo com os candidatos, juntamente com a plataforma Gupy;- Realizar pesquisa de Onboarding com os colaboradores dentro do periodo de experiência, a fim de aprimoramento dos processos de Seleção;- Realizar pesquisa de desligamento com colaboradores desligados, a fim de entender o cenário; - Tratativa de assuntos ligados a Recrutamento e Seleção com os gerentes e supervisores das regionais responsáveis;- Reunião semanal com gerente regional responsável para alinhamento de vagas e Headcount das lojas;

- Controle, fechamento, lançamentos e conferência de folha de pagamento;- Processos de admissão e integração de novos colaboradores, receber e introduzir novos colaboradores a cultura e políticas da empresa;- Processo de desligamento, rescisão e homologação de pessoal;- Processos de Recrutamento e Seleção de pessoal, atração de talentos, avaliar e selecionar de acordo com o perfil da vaga, conduzir processos seletivos, entrevistas, identificação dos perfis dos candidatos que melhor se encaixam nas vagas requisitadas e aplicação de testes personalizados;- Controle e administração de beneficios, compra, inclusões e cancelamentos e implantação de novos benefícios;- Controle mensal de vencimentos de exames periódicos;- Controle mensal de vencimento de férias e contratos de experiência;- Processos de cálculo de férias, cálculo de 13º e encargos, calcúlo e pagamento de dissidio coletivo e todos os cálculos pertinentes ao setor;- Apuração e manutenção diária de ponto eletrônico, realizando controle de banco de horas, horas extras, atestados, faltas etc;- Atendimento de colaboradores e gestores;- Aplicação de avaliação de desempenho efeedback individual;- Aplicação de pesquisas internas e pesquisas de clima;- Endomarketing e organização de eventos internos e campanhas do RH;- Análise de cargos e salários e pesquisa salarial;- Acompanhamento de processos e procedimentos de segurança do trabalho garantindo o cumprimento de todas as normas corretamente, acompanhamento em treinamentos de brigada de incêndio, uso de EPIs e CIPA, assim como garantir que todos os laudos e documentos estejam em dia; - Acompanhamento das leis trabalhistas e convenção coletiva vigente e propagação de missão, visão e valores da empresa;- Acompanhamento de treinamentos em equipe; - Reunião de performance com as lideranças para discutir desempenho dos colaboradores de cada departamento;- Reunião de líderes, para alinhamentos estratégicos, definição de metas e tomada de decisões;

- Manutenção de ponto eletrônico de grande volume, controle de atestados, controle de afastamentos, controle de banco de horas e absenteismos. - Processo admissional de grande volume, recolhimento de documentação, conferência, manutenção e cadastro dos colaboradores no sistema.- Lançamentos em folha de pagamento e conferência de folha.

- Lançamentos na folha de pagamento juntamente a gerência, conferência de folha, geração de impostos de folha;- Administração de benefícios, compra, inclusões e exclusões;- Controle de ponto eletrônico e manual, bem como fechamento mensal para pagamento de adicionais;- Processos admissionais e demissionais;- Recrutamento e seleção de pessoal de acordo com o perfil requisitado para a vaga;- Controle e entrega de EPIs;- Controle de exames periódicos e contratos de experiência;- Atendimento e suporte aos funcionários; - Acompanhamento PPRA, PCMSO, PPP, e todos os processos de segurança do trabalho;- Endomarketing e ações internas da empresa;- Arquivos em geral;