Funciones- Innovación de metodologías en procesos de clientes B2C y B2B.- Planear, ejecutar y evaluar talleres y capacitaciones. - Estandarización, automatización y optimización de procesos. - Acompañamiento en procesos de búsqueda de trabajo. - Plantear estrategias de innovación de cultura organizacional

Funciones- Asesorar la creación, ejecución y hacer seguimiento del cronograma. - Planear y ejecutar talleres relacionados con las temáticas del programa. - Diseñar cartillas complementarias con herramientas de valor. - Facilitar entrevistas de perfilamiento y seguimiento, acompañando el proceso y recolectando insumos para el mejoramiento continúo.

Funciones- Crear y diseñar nuevas experiencias de fortalecimiento de habilidades blandas. - Dirigir y acompañar experiencias B2B, así como coordinar los equipos de trabajo.- Evaluar y analizar las experiencias por medio de encuestas y reuniones con cliente interno y externo. - Crear y ejecutar el programa de capacitación interno.- Comunicación y manejo de cliente durante las etapas de planeación y ejecución.- Investigar sobre nuevas tendencias, conceptos y fundamentos de habilidades blandas.- Creación de contenido sobre habilidades blandas en plataformas digitales.Logros: - Planear y ejecutar 103 experiencias en 2021 y 82 en 2022, impactando a más de 7.500 personas, con un índice de satisfacción por encima del 80%.

Funciones: - Creación, ejecución y seguimiento de procesos de selección, así como del plan de capacitaciones y formación del equipo. - Asignación de equipo a los diferentes servicios ofrecidos.- Creación, ejecución y seguimiento del plan de bienestar semestral.- Seguimiento del proceso de crecimiento del equipo y espacios de retroalimentación. - Apoyo al área comercial para el cumplimiento de ventas B2B y B2C.- Contacto y manejo de cliente interno, externo, y proveedores. Logros: - Creación y ejecución del programa de bienestar "Estar Bien" durante el 2020 (pandemia), acompañando a más de 35 jóvenes en espacios para velar por la salud mental y emocional de los mismos.

Funciones: - Estrategias y ejecución de comunicación interna y externa para diferentes públicos. - Velar por el buen uso de la marca y la coherencia de los recursos gráficos y digitales. - Manejo de equipos interdisciplinarios para el mejoramiento continuo en optimización y automatización transversal de procesos. Logros: - Dirección de un Campo de Verano (1 mes), acompañando el proceso de formación y desarrollo de 15 jóvenes del equipo, y más de 70 niños participantes.

Funciones: - Estrategias y ejecución de comunicación interna y externa para diferentes públicos. - Velar por el buen uso de la marca y la coherencia de los recursos gráficos y digitales.