• Reclutamiento y selección de personal. (2006 en adelante)Entrevistas personales, screening telefónico, contacto con postulantes por mail y telefónicamente para consultas acerca de las búsquedas y sus postulaciones. Selección de CVs.Reuniones con clientes junto a los Directores de la consultora para conocer las necesidades de las búsquedas. Contacto con el cliente para seguimiento y presentación de una terna.Reclutamiento a través de facultades, instituciones, escuelas, etc.Publicación de avisos en diarios, radios, redes sociales y portales de búsquedas.Redacción general de avisosCoordinación de psicotécnicos, ambientales y exámenes médicosAveriguación de referencias laboralesArchivo de documentación• Asistente en selección. (2005 a 2006)Atencion telefónica. Archivo de documentación, preparación de carpetas de las búsquedas. Consulta de referencias, coordinación de exámenes preocupacionales.

Atención telefónica, asistencia al area administrativa. Ventas telefónicas, participación en eventos de la firma.Atención al cliente.

Secretaria de directores.Recepción, atención de conmutador de casa central, contacto con sucursales y sector de telemarketing.Asistencia al área de administración, archivo, entrega de documentación a empleados.