Lavoro da molti anni nel settore HR e Amministrazione del Personale per grandi aziende settore moda e beni di lusso e sono Consulente del Lavoro iscritta presso l'albo di Arezzo.La mia esperienza nasce sui processi di Time Management e Payroll Italia, accompagnata nel tempo da gestione del personale, accordi di 2° livello, relazioni industriali, sindacali, politiche incentivanti, percorsi di carriera, policy, Welfare, MBO, LTI, etc. Ho ampliato la mia esperienza gestendo la filiale operativa di una società di outsourcing, acquisendo competenze trasversali e di congiunzione tra l'Amministrazione del Personale e la gestione delle Risorse Umane. Mi sono occupata dell'intera gestione della filiale e delle n. 25 risorse interne, dedite ai processi Italia ed Estero per: Time Management, Payroll, Data Management e Posting (PY estero area EMEA, Central Europe e North Europe).Seguendo un'azienda di grandi dimensioni, con servizio in esclusiva (gruppo PRADA SPA), la funzione di trait d'union tra le esigenze del cliente e l'operatività della filiale per tempi e metodi è stata di mia responsabilità. Ho iniziato come PY Manager per Italia e poi estero, sono diventata Operation Manager della filiale coordinando il personale interno, effettuando selezioni, assunzioni, distribuendo carichi di lavoro, organizzando formazione interna, back up e continuità su ogni adempimento, e Project Manager partecipando ad ogni progetto aziendale nei vari ambiti del servizio e confrontandomi con tutti i tavoli tecnici e direzionali. Lavorando a "ciclo completo" l'esigenza è stata quella di garantire ogni scadenza tenendo conto delle varie realtà locali (payroll calendar, value date, fuso orario, festività locali, etc.) e cercando di dare intercambiabilità alle risorse.Livello attuale Inglese B1, sto effettuando un corso in costanza per raggiungere i livelli successivi.Ho un forte senso di responsabilità, grande empatia verso le persone, e credo fortemente nel lavoro di squadra, nello spirito di gruppo, di condivisione e di proattività nella partecipazione ai singoli processi ed ai progetti del cliente, atti a rendere performante e blindato il servizio offerto. Spendo volentieri la mia esperienza a favore del team, per creare percorsi di crescita professionale e personale.Prediligo una buona qualità di vita lavorativa, che garantisca risultati nel lavoro, con un riscontro positivo in termini di qualità anche sulla vita personale.Ottime capacità di problem solving, etica professionale, e forte determinazione.Rapporti con area IT, utilizzo di SAP Success Factors/AS400.
