Collaborazione integrativa alla costruzione di esperienze di apprendimento immersive, transmediali, gamificate, mettendo a frutto tutte le esperienze realizzate in GSO in una logica di innovazione continua.

Partner: studio, ideazione e realizzazione di progetti di sviluppo delle risorse umane. Responsabile InspirActional Learning: creazione, coordinamento e implementazione di progetti di apprendimento esperienziale integrati con percorsi coaching style, finalizzati a sviluppare competenze, risolvere problemi, individuare opportunità, gestire il cambiamento, integrare il tema e ottenere un elevato coinvolgimento emotivo, cognitivo, relazionale, creativo, in relazione agli obiettivi di business. Le esperienze di apprendimento, indoor e outdoor, si avvalgono dell'utilizzo di metafore organizzative in ambito artistico, creativo, ludico, sportivo, di workshop, dell'action learning e dello storytelling.

Gestione di progetti di selezione, formazione e coaching, gestione di clienti e collaboratori.Partecipazione al progetto di formazione internazionale La Differenza Opel con modalità outdoor -fra i primi introdotti in Europa- e docente certificato General Motors

Corsi di formazione commerciali e manageriali, adattamento dei master di prodotto americani, sperimentazione sul mercato italiano.