Responsável pelo processo de seleção end-to-end; construção e análises dos dados de recrutamento para reporting dos principais indicadores de recrutamento aos stakeholders.- Entrevista por competência e PDA.

- Atualmente a Anota AI é uma empresa do Grupo IfoodLíder técnica da área e responsável pelos processos estratégicos/alta liderança de ponta a ponta.

- Fui responsável por estruturar a área de Recrutamento e Seleção;- Realizar pesquisas de mercado com foco em acompanhar as inovações dentro de processos seletivos, tornando-o mais ágil e competitivo em relação ao mercado;- Promover e aprimorar a experiência do candidato, do gestor contratante e demais stakeholders na jornada do candidato;- Conduzir o processo end-to-end;- Priorização do rodomap de vagas em aberto, além de toda gestão de consolidação de resultados para as… Show more - Fui responsável por estruturar a área de Recrutamento e Seleção;- Realizar pesquisas de mercado com foco em acompanhar as inovações dentro de processos seletivos, tornando-o mais ágil e competitivo em relação ao mercado;- Promover e aprimorar a experiência do candidato, do gestor contratante e demais stakeholders na jornada do candidato;- Conduzir o processo end-to-end;- Priorização do rodomap de vagas em aberto, além de toda gestão de consolidação de resultados para as lideranças;- Construção de análises dos dados de recrutamento para reporting dos principais indicadores de recrutamento aos stakeholders.Principais vagas: profissionais de tecnologia, marketing, comercial e área de CS. Show less

Atuação no Departamento de Recursos Humanos na área de recrutamento e seleção.

Responsável pelo processo seletivo de todas as unidades UAITECS (Universidade Aberta Integrada de Minas Gerais),  sendo mais de 100 unidades espalhadas pelo estado de Minas Gerais, com  vagas focadas na área de tecnologia e administrativas,  responsável também em ministrar treinamentos para as unidades de como executar as demandas solicitadas pela secretaria, agendar e comandar reuniões com essas unidades através de vídeo conferência.

Recrutamento e seleção de ponta a ponta, focado em cargos administrativos.