Coach Formée Au Processus Collaboratif De Gestion De Conflits
CurrentDans cette nouvelle manière d'appréhender les conflits, j'interviens en tant que coach au côté des avocats formés au droit collaboratif et des parties. J'amène ma neutralité et mon écoute avisée dans un processus de gestion de conflits collaboratifs. Le coach fait partie intégrante de l'équipe collaborative, avocats - parties - tiers expert. Le droit collaboratif est un accompagnement innovateur, qui met les deux parties au centre du conflit. Les parties travaillent en intelligence collective, afin de trouver les meilleures solutions pour chacune d'entre elles et ainsi éviter une procédure judiciaire.Le travail collaboratif, permet d'entendre les besoins de chaque partie et de mettre en place des arrangements créatifs acceptables pour tous.C'est une résolution gagnant-gagnant. Les avocats collaboratifs n'ont plus la pression de trouver seuls la meilleure solution, et les parties se sentent entendues. Elles sont actrices du changement souhaité.
