- Positionnement du CETI au service du développement durable et de la circularité- Prises de parole lors de conférences et tables rondes- Management des BU Polymères et Fibres - Montage, animation et suivi de projets collaboratifs Horizon et Interreg dont SCIRT pour le recyclage des textiles et l'économie circulaire- Définition et mise en oeuvre de la politique de prospection en fonction des marchés porteurs- Refonte des outils marketing : logo, base line, site web- Négociation avec les grands-comptes- Collaboration avec les éco-organismes, Euramaterials et autres centre de recherches en Europe

Accompagnement pas à pas des entreprises et organisations pour intégrer une politique RSE & innovation à leur stratégie business.- CETI : Marketing stratégique & RSE- TIKAMOON : définition de la politique RSE et des partenariats associés- BLANCHEPORTE : formation des équipes produit à la RSE et définition des plans d'actions par gamme.- TKBlue : Ambassadrice

Co-construire et déployer la stratégie de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) : - Définir les enjeux du groupe par une analyse interne (cartographie des alliés) et externe (bench mark) pour emmener le gouvernance,- Dialoguer avec les parties prenantes clés pour fédérer et définir les priorités d’action,- Mettre en œuvre des plans d’action concrets dans les métiers pour acheter plus responsable (audit de 100% des usines de rang 1), éco concevoir les produits et emballages (60% du coton sourcé auprès de filières plus responsables), diminuer l’empreinte carbone des flux de marchandises et des magasins, rendre les clients acteurs, optimiser la qualité de vie au travail (socle de protection sociale pour les 15 filiales du groupe),- Négocier des partenariats (CETI, World Forum, BCI) et des budgets pour innover, renforcer l’ancrage territorial, maximiser les impacts positifs de nos actions, apporter de la consistance à la démarche, - Repositionner le service qualité dans l’organisation pour en faire un acteur clé du projet,- Construire un tableau de bord RSE avec des indicateurs métiers pour mesurer le progrès continu.Accompagner et animer la transformation pour démultiplier les preuves et les rendre visibles :- Concevoir et activer un plan de communication interne et externe pour sensibiliser et mobiliser nos parties prenantes,- Elaborer une formation RSE digitalisée pour transmettre le sens de la mission du groupe et renforcer les compétences des collaborateurs (250 managers formés),- Intégrer des critères RSE aux définitions de fonction pour ancrer la transformation,- Organiser un reporting innovant,- Représenter l’entreprise et avoir une prise parole (salon Traffic, Fashion Tech Days, BPI).

Management des collections, des achats et de la qualité pour Okaidi et Obaibi

Management des collections et des achats pour les concepts enfant, bébé, chaussures et mise en place d'une démarche qualité.