Organisation et pilotage de la montée en puissance d’une équipe de 30 à 100 personnes en 1 an. Mise en place d’un comité managérial et de la politique RH.

Refonte complète de l’organisation pour l’exploitation H24/7 des parcs de stationnement, en concertation avec la Commission de Sécurité et les délégations du personnel.

En charge de l’exploitation de 13 ouvrages et d’une voirie. Interlocutrice privilégiée des collectivités de Strasbourg, Mulhouse et Belfort. Formatrice interne (création et animation de modules de formation : « exploitation des parcs à distance » et « sécurité incendie »).

Ouverture d’une agence de travail temporaire pour Actua. Recrutement et placement des candidats.